法律分析：由于纸质投标文件有签名、盖章，非经电子签名的投标文件的电子版如果与纸质版不一致，通常应以纸质版为准；如果经电子签名的投标文件的电子版与纸质版不一致，则需根据具体情况进行判断。为避免争议，建议在同时使用电子和纸质投...查看全文

法律分析：由于纸质投标文件有签名、盖章，非经电子签名的投标文件的电子版如果与纸质版不一致，通常应以纸质版为准；如果经电子签名的投标文件的电子版与纸质版不一致，则需根据具体情况进行判断。为避免争议，建议在同时使用电子和纸质投...查看全文

电子劳动合同和传统劳动合同都具有法律效力，只是电子劳动合同的效力问题是立法的难点。只要双方达成一致并签署，合同在签字时即刻生效，并具有同等的法律效力。...查看全文

有效的，但是在签订方面应该保证电子签名可靠。 可靠电子签名： 1、锁定签约主体真实身份； 2、有效防止文件篡改 3、精确记录签约时间 电子合同订立与成立 电子合同的订立，是指缔约人做出意思表示并达成合意的行为和过程。任何一个合同的...查看全文

合同应为双方各持一份，纸质或电子形式都有效。公司拒绝提供电子凭证或打印纸质文件并盖章是不公平的，违反法律规定。根据《民法典》第469条，合同可以采用书面、口头或其他形式。书面形式包括合同书、信件、电传等，电子数据交换、电子邮件等也...查看全文

法律分析:现在签劳动合同有纸质的，劳动合同即可以是电子版的也可以是纸质版的，但无论是电子还是纸质版，都需要用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...查看全文

律师分析： 租房电子合同是否有效，需要满足两个条件：一、合同签署各方都经过实名认证。二、根据《电子签名法》认可的可靠电子签名，满足以上两个条件这份电子合同才具备和纸质合同手写签章同等的法律效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:租房电子合同是否有效，需要满足两个条件:一、合同签署各方都经过实名认证。二、根据《电子签名法》认可的可靠电子签名，满足以上两个条件这份电子合同才具备和纸质合同手写签章同等的法律效力。法律依据:...查看全文

网签合同与纸质合同内容相同且满足条件时有效，不一致以后签订的为准，视为对前合同的变更。条件包括：1.当事人具有民事行为能力；2.双方真实表达意思，无欺诈、胁迫等情形；3.合同内容不违法、不违背公序良俗。...查看全文

不可以。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。...查看全文

律师解答： 不能。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，不能签订两个以上的劳动合同，不然，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

电子合同是通过电子手段签订的明确双方权利义务关系的合同，与纸质合同具有同样的法律效力，合同内容包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任和争议解决方法，根据《中华人民共和国民法典》规定，电子合同以电子数据交换、电子...查看全文

一、电子合同跟纸质合同具有一样的法律效力吗 　　电子合同跟纸质合同具有一样的法律效力。应当注意电子合同效力的认定： 　　1.电子合同的签名与书面文件签字一样也能确认文件传输过程中的事实。其主要功能是： 　　(1)表明文...查看全文

法律分析: 电子发票和纸质发票是可以同时开具的。当事人在取得电子发票后仍然需要纸质发票的，可以自行进行打印。根据我国国家税务总局的公告，增值税电子普通发票的开票方和受票方需要纸质发票的，可以自行打印增值税电子普通发票的版...查看全文

电子合同和纸质合同的法律效力完全相同。合同的效力更注重实际上的审查，如当事人是否有民事行为能力，是否意思表示真实等才是影响合同效力的事项。而合同的载体到底是纸质还是电子，都不会影响其法律效力，电子合同与纸质合同一样，可...查看全文

有效的，但是在签订方面应该保证电子签名可靠。 可靠电子签名： 1、锁定签约主体真实身份； 2、有效防止文件篡改 3、精确记录签约时间 电子合同订立与成立 电子合同的订立，是指缔约人做出意思表示并达成合意的行为和过程。任何一个合同的...查看全文

有效的，但是在签订方面应该保证电子签名可靠。 可靠电子签名： 1、锁定签约主体真实身份； 2、有效防止文件篡改 3、精确记录签约时间 电子合同订立与成立 电子合同的订立，是指缔约人做出意思表示并达成合意的行为和过程。任何一个合同的...查看全文

律师解答： 不可以。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

法律分析:劳动合同可以签电子版的。用人单位与劳动者订立劳动合同，需要采用书面形式，而数据电文形式视为书面形式的一种。能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为符合法律、法规要求的书面形式。法...查看全文

电子合同与纸质合同的主要区别在于主体识别、便捷程度、环保程度、管理效率和风险防范严格程度。电子合同通过技术手段确保主体真实性，全天候操作、高效便捷，实行无纸化办公，方便存储和查询，但需要严格的技术保障确保不可抵赖性和更改可查性。...查看全文