法律解析： 1、签订合同时，首先要弄清单位基本情况，要判断是否是合法企业。2、其次要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得...查看全文

律师解答： 1、签订合同时，首先要弄清单位基本情况，要判断是否是合法企业。2、其次要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得...查看全文

立遗嘱应注意什么问题 订立遗嘱的有效条件有： 1.遗嘱人须有遗嘱能力； 2.遗嘱须是遗嘱人的真实意思表示； 3.遗嘱不得取消缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的继承权； 4.遗嘱中所处分的财产须为遗嘱人的个人财产； 5.遗嘱须不违...查看全文

一、与用人单位签约时应注意哪些问题（一）是用人单位的合法性。（二）是合同内容的合法性。（三）是合同条款应当细化。（四）是违约责任要具体明确、合法公平。二、普通员工签订注意...查看全文

法律分析:签合同时应该注意的问题有:注意合同双方的主体身份和意思表示；注意合同的合同标的、数量、价格、履行期限、履行方式等；注意合同双方的违约责任和争议解决方法等；法律规定的其他注意事项等。法律依据:《《中...查看全文

法律分析:签合同应该注意的问题包括:_x000D_ 1、签约对象是否具备相应的资质；_x000D_ 2、注意合同名称和内容是否一致；_x000D_ 3、注意列明合同标的物价款及其支付方式；_x000D_ 4、注意明确约定违...查看全文

法律分析:签合同要注意下列问题：1.签订合同应注意当事人的姓名或者名称一定要准确，要用全称。2.合同内容要全面具体。3.价款和酬金标明价款的时候，要写清楚单价和总价。4.履行期限、地点、方式履行期要明确约定。5.要约定好违...查看全文

律师分析： 签合同要注意下列问题：1.签订合同应注意当事人的姓名或者名称一定要准确，要用全称。2.合同内容要全面具体。3.价款和酬金标明价款的时候，要写清楚单价和总价。4.履行期限、地点、方式履行期要明确约定。5.要约定好违约责任...查看全文

法律解析： 1、合同的内容必须体现我国平等互利的对外贸易原则和有关方针政策，必须对双方都有约束力； 2、合同条款应相互配合，协调一致。如单价与总价的货币名称要一致；价格条件的口岸与目的港要一致，价格条款与保险条款要一致；合同多次出...查看全文

签署合同时需要注意以下问题：1、确认签约对象是否具备相应的资质；2、核对合同名称和内容是否一致；3、明确合同标的物价款和支付方式；4、约定违约金和计算方法；5、使用准确的措辞，明确双方的权利和义务；6、区分定金和订金的不同；7、明...查看全文

法律分析： 1、合同的内容必须体现我国平等互利的对外贸易原则和有关方针政策，必须对双方都有约束力； 2、合同条款应相互配合，协调一致。如单价与总价的货币名称要一致；价格条件的口岸与目的港要一致，价格条款与保险条款要一致；合同多次...查看全文

律师分析： 1、合同的内容必须体现我国平等互利的对外贸易原则和有关方针政策，必须对双方都有约束力； 2、合同条款应相互配合，协调一致。如单价与总价的货币名称要一致；价格条件的口岸与目的港要一致，价格条款与保险条款要一致；合同多次出...查看全文

法律分析:用人单位签订劳动合同需注意的问题:自用工之日起签订，不得超过一个月；除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式；劳动合同内容要全面；询问劳动者是否年满十六周岁；劳动合同一式两份，及早给予劳动者；其他。...查看全文

签订前对合作对象的审查（调查）：了解合作对象的基本情况，有助于在签订合同的时候，在供货及付款条件上采取相应的对策，避免风险的发生。1、在签约时，企业需要对方提供其经过本年度工商年检的营业执照和公司对签署人的授权委托书。重要的合同，...查看全文

法律解析： 签订前对合作对象的审查（调查）：了解合作对象的基本情况，有助于在签订合同的时候，在供货及付款条件上采取相应的对策，避免风险的发生。1、在签约时，企业需要对方提供其经过本年度工商年检的营业执照和公司对签署人的授权委托书。...查看全文

法律解析： 签订前对合作对象的审查（调查）：了解合作对象的基本情况，有助于在签订合同的时候，在供货及付款条件上采取相应的对策，避免风险的发生。1、在签约时，企业需要对方提供其经过本年度工商年检的营业执照和公司对签署人的授权委托书。...查看全文

律师分析： 签订前对合作对象的审查（调查）：了解合作对象的基本情况，有助于在签订合同的时候，在供货及付款条件上采取相应的对策，避免风险的发生。1、在签约时，企业需要对方提供其经过本年度工商年检的营业执照和公司对签署人的授权委托书。...查看全文

法律分析： 在签订劳动合同时，需要注意以下问题，需要自用工之日起一个月内及时订立书面的劳动合同；需要遵循合法、公平、平等自愿等原则；用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；需要及时建立职工名册备查。 法律依据： 《中华人民共和...查看全文

法律分析： 用人单位签订劳动合同需注意的问题有，需要自用工之日起一个月内及时订立书面的劳动合同；需要遵循合法、公平、平等自愿等原则；需要及时建立职工名册备查。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，...查看全文

法律解析： 劳动者在与用人单位订立劳动合同时，应当注意的问题有： 1.签订劳动合同是法定义务，人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 2.用人...查看全文