法律分析:缓刑期间待遇:被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定:_x000D_ 1、遵守考察机关会客的规定；_x000D_ 2、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准；_x000D_ 3、遵守法律、行政法规，服从...查看全文

法律分析:缓刑期间用人单位可以单方面解除劳动合同，不用支付工资；用人单位未解除劳动合同，在此期间未提供正常劳动的，发放最低工资的生活费用；提供正常劳动的，按正常的工资标准支付。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实...查看全文

法律解析： 缓刑期间的工资待遇是降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑考验期间如果悔改表现好的，缓刑考验期满之后，可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级。缓刑考验期间如果表现不好的，予以开除。根据《人事...查看全文

律师分析： 缓刑期间的工资待遇是降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑考验期间如果悔改表现好的，缓刑考验期满之后，可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级。缓刑考验期间如果表现不好的，予以开除。根据《人事...查看全文

法律解析： 缓刑期间的工资待遇是降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑考验期间如果悔改表现好的，缓刑考验期满之后，可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级。缓刑考验期间如果表现不好的，予以开除。根据《人事...查看全文

律师分析： 要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动...查看全文

法律解析： 要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动...查看全文

法律分析： 一、首先要看原来的工作单位是否解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。 二、《刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪...查看全文

首先要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。 员工判缓刑待遇方面是怎样的 员工判缓刑待遇方面是： 1.劳动者被依法追究刑...查看全文

法律分析：一、首先要看原来的工作单位是否解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。_x000D_ 二、《刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三...查看全文

法律分析:如果原来的工作单位没有解除劳动合同，且当事人没有上岗的，缓刑期间的工资待遇按最低工资的生活费用发放；如果上岗，则按正常的工资标准支付。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定...查看全文

律师解答： 如果原来的工作单位没有解除劳动合同，且当事人没有上岗的，缓刑期间的工资待遇按最低工资的生活费用发放；如果上岗，则按正常的工资标准支付。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂...查看全文

涉嫌犯罪期间，单位可中止劳动合同，不支付工资。取保候审期间也属于限制人身自由期间，单位可中止劳动关系，但至少应支付最低工资。劳动合同中应明确告知劳动者中止程序。在面对此类情况时，提前明确约定较为合适。...查看全文

法律解析： 国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费；机关工勤人员按工资中固定部分85%的数额计发生...查看全文

律师解答： 国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费；机关工勤人员按工资中固定部分85%的数额计发生...查看全文

法律分析:缓刑期间工资待遇的规定:如果没有解除劳动关系的，如果没有上岗的，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。如果解除，则没有工资。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第七十二条_x...查看全文

国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费；机关工勤人员按工资中固定部分85%的数额计发生活费，其工资...查看全文

探亲假的待遇：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准...查看全文

法律分析:工伤期间的工资待遇:用人单位应当按照劳动者的原工资福利待遇来进行支付；但一般不超过十二个月；如果情况特殊的，可依法延长不超过十二个月的时间。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x000D_ ...查看全文

法律分析： 婚假期间的待遇:享受用人单位依法支付的工资；本人或直系亲属结婚的婚假范围在一至三天；本人结婚双方不在同一地的根据情况给予假期和路费。属于晚婚晚育的，公民可以获得延长婚假的机会。 法律依据 我国《劳动法》第五十一条 劳...查看全文