请假超过15天怎么处理

律师回答
摘要:请假超过15天,有以下处理方式:对于合法请假的情况,比如劳动者已经工作满20年,申请15天年休假,用人单位应该批准请假;对于违法请假的情况,不予批准请假,劳动者的缺勤将被视为旷工处理;如果劳动者的旷工导致用人单位损失,可以通过扣除工资来进行赔偿,但每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%;还有其他情况。
请假超过15天时,根据以下情况处理:如果请假是合法的,比如劳动者已经累计工作满20年并请求15天的年休假,用人单位应当批准请假;如果请假是违法的,则不予批准,请假期间劳动者的缺勤将被视为旷工处理;如果劳动者的旷工导致了用人单位的损失,则可以通过扣除工资来补偿损失,但每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%;其他情况。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
请假超过15天怎么处理

请假超过15天时,根据以下情形处理:如果请假是合法的,例如劳动者满足累计工作满20年,请15天的年休假,用人单位应该同意请假;如果请假是违法的,用人单位不应批准请假,劳动者的缺勤将被视为旷工处理;如果劳动者的旷工导致用人单位遭受损...查看全文

事假连续超过15天怎么处理

一、事假连续超过15天怎么处理有关工伤超过15天无工资的规定,如果事出有因,那么不算违法。如果无故拖欠工资将违反《工资支付暂行规定》和《劳动法》,您可以依法维权。法律依据:(一)、《工资支付暂行...查看全文

一年请假超过15天会怎样?

律师分析: 疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。这种情况是会在你们的劳动合同里面会有规定的,但是一般来说是不会被开除的,但是如果你达到了严重违反公司的规章制度的程度的话,是会被开...查看全文

酒驾超过15天未处理怎么办

酒驾处罚单超过15天没处理会怎么样 超过15天未处理的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款,可以申请人民法院强制执行;无正当理由逾期未接受处理的,吊销机动车驾驶证,所以,应及时去接受处理外,交警部门作出有正当理由逾期未接受处理的说...查看全文

员工请事假15天怎么处理?

律师分析: 公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人单位是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金的。 【法律依据】: 《中...查看全文

车辆被暂扣,超过15天处理

1、现场单超过15天没有缴款,从第15天后起每天产生罚款金额3%的滞纳金,直至交款为止;2、违章超过3单以上未处理的,交警核查到会被扣证,情节严重的还会被扣车;3、现场单未处理的,驾驶员的驾驶证要换证、补证或转证都不能办理;4、违...查看全文

车辆违章超过15天未处理?

律师分析: 1、若是违章被交警当场拦下拿了行驶证、驾驶证开的罚款单的话,15天未处理,会有滞纳金,不加扣分数。滞纳金是每超一天是3%,最多不超过罚款本金。2、若是电子眼和违章停车,在下次审车前处理就行。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

离职超过15天没处理退工?

律师解答: 1、劳动者自离也应该去办理离职手续,用人单位应依法开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资; 2、劳动者自离如果给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款; 3、用人单位拒开离职证明或违...查看全文

车辆被暂扣,超过15天处理?

律师分析: 1、现场单超过15天没有缴款,从第15天后起每天产生罚款金额3%的滞纳金,直至交款为止;2、违章超过3单以上未处理的,交警核查到会被扣证,情节严重的还会被扣车;3、现场单未处理的,驾驶员的驾驶证要换证、补证或转证都不能...查看全文

违法停车罚单超过15天后怎么处理

法律分析:违法停车的罚单超过15天的,会被加收滞纳金。根据规定,当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款,作出行政处罚决定的行政机关可以申...查看全文

劳动仲裁书出来后超过15天怎么处理

一、劳动仲裁书出来后超过15天怎么处理?如果当事人对劳动争议案件的裁决结果不服的,可以从收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,如果期满不起诉的话,那么裁决书就会发生法律效应。实践中,很多朋友在拿到...查看全文

违章停车罚单超过15天后,要怎么处理

法律分析:违章停车罚单超过15天的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款,作出行政处罚决定的行政机关可以申请人民法院强制执行。当事人应当自收到违停罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。法律依...查看全文

违章停车罚单超过15天后,要怎么处理?

律师分析: 违法停车罚单超过15天后去交警对处理即可,超过时间接受处罚不会加大处罚力度也不会增加处罚金额,但是会产生滞纳金。交通罚款滞纳金是指超过规定的缴款期限,向缴款人征收的一种带有惩罚性质的款项,一般是按超过规定期限的天数,每...查看全文

违章停车罚单超过15天后,要怎么处理

法律解析: 违法停车罚单超过15天后去交警对处理即可,超过时间接受处罚不会加大处罚力度也不会增加处罚金额,但是会产生滞纳金。交通罚款滞纳金是指超过规定的缴款期限,向缴款人征收的一种带有惩罚性质的款项,一般是按超过规定期限的天数,每...查看全文

货车超载超15天没处理?

律师分析: 收到罚单后15日内,必须完成罚款的缴纳,若是逾期未交罚款,从16日开始以3%计算滞纳金,但根据规定,最终的滞纳金不会超过罚金总额,比如,罚款200元,逾期未交后的滞纳金总额≤200元。 交通违章的罚款都没处理会怎么样?...查看全文

请病假超过半年单位怎么处理?

律师分析: 请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。 请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委...查看全文

处理超过15天的执行异议之诉

执行异议的时限为十五天,异议应当以书面形式提交给负责执行的人民法院。人民法院应在收到书面异议后的十五天内进行审查,如果理由成立,将裁定撤销或改正执行行为;如果理由不成立,将裁定驳回异议。当事人、利害关系人对裁定不服,可以在裁定送达...查看全文

驾照被扣12分后超过15天没处理怎么办?

律师解答: 当车主在一个周期内扣满12分后就会被扣留驾照,交警部门会给他出具一张《入学通知书》并要求进行5天的课程学习。 全部课程学完后学校会出具《培训结业证》,车主只需拿着这张证件去交警支队完成科目一考试即可。 考试通过后,记分...查看全文

超速15%怎么处理

超速导致的交通事故责任划分根据驾驶过错的程度进行划分。一方全责一方无责时,全责方需承担全部赔偿责任;一方主责一方次责时,主责方承担较大比例责任,次责方承担较小比例责任;同等责任时,双方各自承担50%责任;无法确定责任时,不作责任认...查看全文

超速15%怎么处理

法律分析:超速15%,会被处以50元罚款并且记3分。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条 机动车上道路行驶,不得超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标志的路段,应当保持安全...查看全文