律师解答： 公司说要工作一年以后才能交社保金不正确。 用人单位应该在入职的第1个月开始为劳动者缴纳养老、医疗、生育、失业和工伤等五项社会保险,即公司工作一个月即可交社保金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 ...查看全文

法律解析： 公司一年没有为员工缴纳社保，肯定是属于违法的行为，要是公司没有为员工缴纳社保，员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿，要求公司承担相应的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按...查看全文

法律解析： 公司一年没有为员工缴纳社保，肯定是属于违法的行为，要是公司没有为员工缴纳社保，员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿，要求公司承担相应的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按...查看全文

法律解析： 关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。若是加班费不符合法律规定的平日基本工资的1.5...查看全文

法律解析： 在职人员在参保单位领卡； 退休人员在原参保单位领卡； 社会化管理退休人员在参保街道社保所领取； 职介、人才存档人员在参保区职介、人才服务中心领卡。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国...查看全文

法律解析： 在职人员在参保单位领卡； 退休人员在原参保单位领卡； 社会化管理退休人员在参保街道社保所领取； 职介、人才存档人员在参保区职介、人才服务中心领卡。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国...查看全文

法律解析： 用人单位一年没交社保，应当补交存在劳动关系期间的社保；未签劳动合同的，应支付最多12月的双倍工资；向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基...查看全文

法律解析： 1、劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿金。 2、公司要赔偿劳动者社会保险待遇损失。 3、公司会被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五...查看全文

律师分析： 公司说要工作一年以后才能交社保金不正确。 用人单位应该在入职的第1个月开始为劳动者缴纳养老、医疗、生育、失业和工伤等五项社会保险,即公司工作一个月即可交社保金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 ...查看全文

律师分析:公司说要工作一年以后才能交社保金不正确。 用人单位应该在入职的第1个月开始为劳动者缴纳养老、医疗、生育、失业和工伤等五项社会保险,即公司工作一个月即可交社保金。法律依据:《中华人民共和国社...查看全文

法律解析： 关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

法律解析： 公司给员工缴纳社保，缴费基数是按照当地上一年度社平工资决定的，但是缴费的档位最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。一般企业都按照最低档缴纳，即社平工资的60%. 社保由企业和员工共同承担，其中：...查看全文

法律解析： 举报公司不交社保的后果是公司按照规定缴纳社保若不执行公司会被罚款。举报后经查实社保经办机构会责令公司按照规定为员工缴纳社保，若逾期公司仍旧不为员工购买社保，社保经办部门会对公司进行罚款，并收取滞纳金。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 举报公司不交社保的后果是公司按照规定缴纳社保若不执行公司会被罚款。举报后经查实社保经办机构会责令公司按照规定为员工缴纳社保，若逾期公司仍旧不为员工购买社保，社保经办部门会对公司进行罚款，并收取滞纳金。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。 1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法...查看全文

法律解析： 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。 1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法...查看全文

法律解析： 可以去社保部门查询社保缴纳情况，如果确实少交了，可以有以下几种办法处理：一、可以同公司协商解决，争取公司能够补交；二、向劳动部门投诉。三、劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国...查看全文

法律解析： 通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的，员工的月工资乘以8%，即员工个人承担的部分，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险的，单位按员工上年度工...查看全文

法律解析： 企业应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。之后每个月按时为职工代缴社保即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用...查看全文