法律解析： 津贴是员工的福利和经济补助，但不是每个用人单位都有； 而工资是劳动报酬，工资是劳动者必须得到的金钱，所以每个地方都有。 工资： 是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工...查看全文

法律解析： 1、含义有区别：津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是一般为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。2、补贴和津贴的主要形式有区别。3、性质有区别：津贴是一种补充性...查看全文

律师解答： 1、含义有区别：津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是一般为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。2、补贴和津贴的主要形式有区别。3、性质有区别：津贴是一种补充性...查看全文

津贴和补贴的区别如下： 1、含义不同：津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴； 2、形式不同：地区津贴，野外作业津贴，井下津贴，夜班津贴，...查看全文

律师分析： 1、含义不同：津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。 2、形式不同：津贴的主要形式： 地区津贴； 野外作业津贴； 井下津贴...查看全文

法律解析： 　生育医疗费和生育津贴的区别如下： 1、生育医疗费是生育的医疗费用和计划生育的医疗费用;生育津贴是给女职工在提供的“工资”确保她们的基本生活; 2、生育医疗费用可以在办理出院时直接在医院结算窗口进行报销;生育津贴需要去...查看全文

津贴和补贴算工资吗？ 津贴和补贴算工资，工资总额由计时工、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的...查看全文

合理避税是合法的，通过合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭财政负担。 1、差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税); 是因出差产生的，不计税，标准根据当地税务机关规...查看全文

问题：在申报个人所得税时允许不征税的差旅费津贴、误餐补贴的标准? 回复：根据现行税法对职工取得的差旅费津贴不征个人所得税的规定，对职工能够提供真实可靠的合法凭据(如车票、船票、机票等)的部分，允许在计征个人所得税时据实列支，对按...查看全文

津贴和补贴的不同是什么 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工薪资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 (一)津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技...查看全文

津贴和补贴的分别是什么 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 (一)津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技...查看全文

津贴和补贴的区别是什么 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 (一)津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技...查看全文

津贴和补贴的区别如下：1、含义不同：津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。2、形式不同：津贴的主要形式：地区津...查看全文

津贴和补贴的区别如下： 1、含义不同：津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿 2、形式不同：津贴的主要形式： 地区津贴; 野外作业津贴; 井下津贴; 夜班津贴; 流动...查看全文

津贴和补贴的区别如下：1、含义不同，津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴；2、形式不同，津贴的主要形式地区津贴...查看全文

法律分析: 补贴和津贴之间的区别包括有：津贴属于一种工资补充形式。补贴则属于补偿物价变动而设置的补偿措施；津贴的发放具有强制性，符合条件的，必须发放；而补贴的发放具有一种福利性质。《中华人民共和国劳动法》第五十条_x00...查看全文

津贴是补偿特殊工作条件或额外劳动力消耗的辅助性工资，如保健、技术、年功和地区性津贴。补贴是福利性工资，如车费、话费、餐费和住房补贴，用来抵消物价上涨的影响。津贴具有强制性，只要符合条件就必须发放，而补贴则属于用人单位自主经营权内。...查看全文

津贴和补贴的区别及津贴标准的确定：津贴是补偿特殊条件下劳动消耗的工资补充，形式多样且发放具有强制性；补贴则是为了补偿物价变动而设置的补偿，发放属于用人单位自主经营权。津贴标准的确定需考虑工资标准、劳动特殊性和健康损害程度等因素，通...查看全文

本文介绍了津贴和补贴的定义和内容。津贴包括特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴；物价补贴包括为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。...查看全文

律师分析： 2010年1月1日，原告张小姐与被告某公司签订期限自2010年1月1日至2016年10月31日的劳动合同。被告公司未按实际月工资4500元的标准为张小姐申报缴纳生育保险，而是按2500元的标准为张小姐缴纳生育保险。20...查看全文