律师分析:目前，法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关，并不能一概而论：1、职工养老保险：男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；2、灵活就业人员养老保险：男60周岁，女55周岁；3、...查看全文

法律解析： 视具体情况而定，个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等都对个人退休金有所影响的。 【法律依据】: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和...查看全文

亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答：92年前工龄每年退休金计算方法:92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限...查看全文

亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考:92年前工龄每年退休金算法:92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴...查看全文

我们知道职工入职之后工作一段时间公司就会计算工龄了，这个工龄是很重要的，影响以后退休金的领取，那么对于92年以前的工龄应该要怎样计算呢? 一、92年以前工龄怎么算 92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴...查看全文

法律解析： 92年以前工龄是认定：一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。三...查看全文

律师分析： 92年以前工龄是认定：一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。三...查看全文

法律解析： 1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为视同缴费年限。机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原...查看全文

律师分析： 1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为视同缴费年限。机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原...查看全文

92年出生的什么时候退休?      我国男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为55周岁，1992年出生的男性在205...查看全文

律师分析： 对于92年以前参加工作且符合退休条件的人员，国家有关部门实行“两减三免一补”的政策。这里的“两减”指的是年龄减30岁和工龄减15年，即根据个人年龄和工龄计算出一个虚龄，然后在实际退休年龄上扣除虚龄。比如，实际年龄为50...查看全文

律师解答： 对于92年以前参加工作且符合退休条件的人员，国家有关部门实行“两减三免一补”的政策。这里的“两减”指的是年龄减30岁和工龄减15年，即根据个人年龄和工龄计算出一个虚龄，然后在实际退休年龄上扣除虚龄。比如，实际年龄为50...查看全文

律师分析:92年11月到2021年1月20工龄是:29年(虚年2021-1992=29)。工龄就是指的虚年而不是实年。正确答案工龄就是29年法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 ...查看全文

92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 养老金领取有什么条件 要领取发放的养老金，是...查看全文

我们知道职工入职之后工作一段时间公司就会计算工龄了，这个工龄是很重要的，影响以后退休金的领取，那么对于92年以前的工龄应该要怎样计算呢? 一、92年以前工龄怎么算 92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴...查看全文

我们知道职工入职之后工作一段时间公司就会计算工龄了，这个工龄是很重要的，影响以后退休金的领取，那么对于92年以前的工龄应该要怎样计算呢? 一、92年以前工龄怎么算 92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴...查看全文

一、92年以前工龄怎么算 92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 二、退休工龄是怎么...查看全文

律师分析:干部:男年满60周岁，女年满55周岁；工人:男年满60周岁，女年满50周岁。法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条...查看全文

法律解析： 一般情况下退休年龄为男60岁，女50岁。 【法律依据】: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一) 男年满六十周岁，女...查看全文

法定退休年龄，一般是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，目前仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退...查看全文