哪些级别能享受哪些待遇？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤十级能享受哪些待遇？

工伤十级享受下列待遇： 1.次性伤残补助金为7个月的本人工资。 2.劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，为六个月本人工资；还有一次性伤残就业补助金，为六个月本人工资。 3.停工留薪期间工资。 4...查看全文

问5级工伤享受哪些待遇？

答

1、标准：享受一次性伤残补助金：各级伤残等级分别对应不同月数的本人基本工资。 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳...查看全文

问四级伤残享受哪些待遇？

答

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，...查看全文

问工伤十级享受哪些待遇

答

法律分析:工伤十级享受下列待遇:一次性伤残补助金为7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。...查看全文

问您能享受到哪些待遇？

答

各地对党龄50年以上、无固定收入的农村和城镇居民党员进行补助的标准存在差异。例如，重庆市长寿区每年发放360元生活补贴，江西省崇义县每月发放100元补助，丰城市对80周岁以上老党员的生活补贴为1200元。...查看全文

问五级、六级伤残享受哪些待遇

答

法律分析:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的...查看全文

问五级、六级伤残享受哪些待遇

答

法律解析：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇: (...查看全文

问七级工伤鉴定能享受哪些待遇？

答

工伤保险待遇规定：七至十级伤残职工可获得一次性伤残补助金；工伤复发职工可享受工伤待遇；工伤死亡职工直系亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金标准由地方规定；伤残津贴、抚恤金、生活护理费可根据职工平均工资和生活费用变...查看全文

问工伤十级受伤员工能享受哪些待遇？

答

《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十...查看全文

问了解你能享受哪些待遇？

答

公务员过世后享受的待遇包括一次性抚恤金、丧葬费以及继承个人养老金和职业年金账户余额。具体标准根据因公牺牲或病故的情况而定，抚恤金为上年度全国城镇居民人均收入的二十倍加上身前四十个月的基本工资。丧葬费的金额因地而异，有5000元、8...查看全文

问工伤享受哪些待遇

答

工伤待遇包括：职工因工作事故或职业病需停工接受医疗时，停工期间工资福利不变。医疗费用符合工伤保险诊疗项目、药品目录和住院标准时，由工伤保险基金支付。...查看全文

问监事享受哪些待遇？

答

有限责任公司的监事不是公司的高级管理人员。董事、高级管理人员不得兼任监事。监事通常由股东代表和职工代表组成，且不得兼任董事或经理。监事是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行...查看全文

问五级伤残赔偿享受哪些待遇

答

法律分析:五级伤残赔偿享受这些待遇:_x000D_ 1、一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资；_x000D_ 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；_x000D_ 3、解除或者终止劳动关系，由工伤保险...查看全文

问五级工伤应该享受哪些待遇

答

律师分析:工伤保险条例规定了职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的的应有待遇。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从...查看全文

问四级工伤可以享受哪些待遇

答

法律分析:四级工伤可以享受到下列待遇:一次性伤残补助金是21个月的本人工资；伤残津贴是本人工资的75%；以及职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，但依法享受基本养老保险待遇，该待遇低于伤残津贴的部分则由工伤保险基...查看全文

问工伤十级可以享受哪些待遇

答

工伤十级享受待遇包括医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、伤残补助金和停工留薪期工资。工伤十级赔偿一般在六个月内拿到钱，需申请工伤认定并做劳动能力鉴定。如果没有购买社保，公司需支付治疗费用、伙食补助费、停工留薪期工资等，以...查看全文

问五级和六级工伤的，享受哪些待遇

答

法律解析：五级和六级工伤享受的待遇根据《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个...查看全文

问五级和六级工伤的，享受哪些待遇？

答

律师分析：五级和六级工伤享受的待遇根据《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个...查看全文

问五级和六级工伤的，享受哪些待遇

答

问受工伤十级享受的待遇都有哪些

答

法律分析：1、医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费由统筹地区人民政府规定。 3、交通、食宿费到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。 4、...查看全文