第一项社保新规是社保举报新规，从2023年5月1日开始，人社部制定的《社会保险基金监督举报工作管理办法》正式施行。这项新规明确了一系列具体的社保违规情形，并明确说可以举报，举报查实的话还可以获得一定金额的奖励。这意味着，随着新规的实施，社保“红线”将会更加明晰，举报渠道和途径的畅通，对于社保违规行为的查处也会更加及时有效。
第二项是从2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。社保降费的政策主要利好是单位和在职人员。具体来看，失业保险是需要单位和职工共同缴费的，总费率是不超1%的，其中，个人缴费是不能高于单位缴费的。所以，失业保险费率继续降低，是利好单位和职工的。
社保包含哪几种保险
1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；
3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的；
5、生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
法律依据：
《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》 第一项 一、自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。在省（区、市）行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。
