劳动者加班未支付加班费，可向劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令其支付，逾期不支付则需向劳动者加付赔偿金。情形包括未按约定支付报酬、低于最低工资标准支付工资...查看全文

劳务工被强制加班可向劳动保障部门举报，提供一定证据，部门将主动调查。任何组织或个人可举报违反劳动法规的行为。举报人得保密，如提供重要线索和证据，可获奖励。加班工资支付标准如下：延长工作时间支付150%工资报酬，休息日工作且无补休支...查看全文

用人单位不可强制员工加班，根据劳动法规定，延长工作时间需经协商，每日不得超过1小时，特殊情况下不超过3小时，每月不得超过36小时。若超过法定规定，可向公司领导反映、辞职或向劳动监察大队投诉。对于拖欠工资纠纷，建议咨询律师，保留相关...查看全文

员工维权方法：协商解决、举报劳动行政部门、申请仲裁；公司拖欠工资，员工可解除合同，要求支付拖欠工资和经济补偿金；确认劳动关系后，要求补缴社保和补发工资；单位解除合同需提前一个月通知或支付经济补偿金；未签订书面合同支付双倍工资；单位...查看全文

如何解决拖欠工资问题及投诉所需条件。解决方式包括电话投诉到劳动执法监察大队、向法院申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等。投诉需准备的证明资料包括劳动合同、工资卡、工资条、社保缴纳记录等。根据劳动和社会保障部的相关规定，证明劳动关系的证...查看全文

在连续工作一个月后，若您未与雇主签署劳动合同，则您有权向当地劳动监察大队举报。若雇主扣减您的工资，您有权向当地劳动监察大队举报。在工资按月发放的情况下，若公司拖欠工资或克扣工资，您可以打12333电话投诉或到劳动局监察大队投诉。劳...查看全文

拖欠员工工资的解决方法及法律后果。劳动者可投诉劳动部门或申请仲裁，如不满意可起诉；拖欠工资违法，劳动者可解除合同并要求赔偿金。协商解决最佳，无法解决可请工会调解，若无效则申请仲裁或起诉。...查看全文

公司扣押工资违法，员工可要求支付拖欠工资和经济补偿金。如公司拒绝，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决一般在60天内作出。对裁决无异议，必须履行；如不服裁决，可在15天内向法院提起诉讼。劳动争议发生之日，分公司可在所在地或总公...查看全文

法律分析：一、加班没有给到相应的工资公司加班不给工资的，员工可以要求其在合理期限内及时支付加班工资；如果公司拒绝支付的，则员工可以向劳动行政部门举报，或者依法通过调解、申请仲裁等方式来索要加班工资。二、单位...查看全文

劳动争议可以通过公司内部解决或向当地劳动局投诉，适用《劳动争议调解仲裁法》的劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞职离职、工作条件、报酬等方面的争议。...查看全文

中介拖欠工资的解决方法：劳动者可解除劳动合同要求支付工资和补偿，向劳动监察部门举报，申请劳动仲裁，如仲裁不执行可申请法院强制执行。投诉方式：电话投诉劳动执法监察大队，监督检查并要求支付工资；申请劳动争议仲裁，不服可起诉法院。依据《...查看全文

公司几个月不发工资,劳动者可以向公司和平友好地索要工资;如果公司拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。劳动法明确规定,用人单位应当按期支付劳动者的工资。如果用人单位拖...查看全文

《劳动法》规定工资不得克扣，员工遇到克扣工资问题可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。用人单位只能在特定情况下扣减工资，且不得低于最低工资标准。员工可聘请律师维权。...查看全文

1、非法集资员工可能被认定为共同犯罪中的帮助犯，如果对非法集资不知情则不承担刑事责任。 2、识别和预防非法集资的方法包括认清本质和危害、正确识别合法主体和批准、增强理性投资意识、增强参与风险自担意识。 非法集资员工的处理和非法集资...查看全文

兼职工资拖欠解决办法：协商解决、劳动行政部门举报，解除合同并要求补偿，申请劳动仲裁，不满意可起诉法院。起诉流程：递交起诉状、法院审查立案、送达被告、被告答辩、开庭审理、法院判决。...查看全文

拖欠工资是单位无故不按期或足额支付劳动者工资的行为，可通过劳动保障监察部门或法院解决。《劳动法》规定工资应以货币形式按月支付给劳动者，超过30天构成拖欠。根据《劳动合同法》，经济补偿按年限支付，每满一年支付一个月工资的标准。...查看全文

合理收集证据有助于员工维护权益，应注意收集劳动关系、工资流水、工作年限、加班情况、考勤记录、拖欠工资的具体数额等证据，不仅劳动合同有效，月薪银行存根、奖励证书、工作照片、视频、上下班记录、社保记录等也可作为证明。...查看全文

如何应对老板不给发工资的问题：1.电话投诉给劳动执法监察大队，法律监督并要求支付工资；2.根据劳动合同法，向法院申请支付令；3.申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，如不赔，可申请法院强制执行；4.劳动仲裁不受理或不公，15天内向法...查看全文

如何处理拖欠工资问题？可以申请劳动仲裁、向法院申请支付令、与用人单位协商或请工会共同协商，达成和解协议。若协商或调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。用人单位未及时支付工资，劳动者可解除劳动合同并...查看全文

如何应对公司不支付工资的问题。劳动者可以选择向当地劳动机构的劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁要求支付工资并可能获得经济补偿。如果是个人工作，可以直接起诉老板要求支付工资。另外，劳动行政部门和法院也有权介入并要求支付工资和赔偿金。最简...查看全文