签3年的协议试用期几个月？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签3年的协议试用期几个月？

法律解析： 1、签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定2、劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月3、劳动年限为1-3年以下(不含3年)，一般试用期为两个月至三个月4、3年以上(含3年)固定期或无固定期年...查看全文

问签协议3年试用期几个月？

答

法律解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问试用期3个月签几年协议？

答

律师解答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...查看全文

问签3年协议试用期几个月？

答

法律解析：六个月。依据是《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法...查看全文

问签3年协议试用期几个月？

答

律师解答：六个月。依据是《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法...查看全文

问签协议3年试用期几个月？

答

律师解答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问签协议3年试用期几个月？

答

问3年的协议试用期是几个月？

答

律师解答： 3年劳动合同的试用期不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期...查看全文

问试用期3个月签几年

答

试用期三个月签三年合同。如果是试用期为三个月的，劳动合同至少应该签订的期限为三年。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。在试用期员工辞退原则上是不需要补...查看全文

问试用期3个月签多少年协议？

答

法律解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...查看全文

问6个月的试用期签几年协议？

答

律师解答：试用期六个月后应该签三年以上劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法...查看全文

问签一年的协议试用期几个月？

答

法律解析：劳动合同期限1年试用期不得超过二个月。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问签一年的协议试用期几个月？

答

律师解答：劳动合同期限1年试用期不得超过二个月。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问试用期三个月签几年协议？

答

律师解答：试用期三个月的，应当签三年以上的固定期限劳动合同、或者无固定期限的劳动合同。对于三年以上的劳动合同，其试用期是不超过六个月；对于一到三年的劳动合同，其试用期是不超过二个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问协议签三年试用期几个月？

答

律师解答：试用期三个月应当签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，...查看全文

问协议签三年试用期几个月？

答

法律解析：试用期三个月应当签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，...查看全文

问试用期1个月协议签几年？

答

律师解答：一个月的试用期至少签三个月以上的劳动合同。其具体的劳动合同期限由劳动者与用人单位协商决定，二者可以签订合同一年，也可以是三年或者无固定期限。但是该试用期只能与该用人单位约定一次。【法律依据】：《中华人民共和劳动合...查看全文

问2个月试用期签几年协议？

答

律师解答：一年到三年。用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的，不得约定试用期；劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限在1年...查看全文

问试用期六个月协议签几年？

答

律师解答：试用期六个月后应该签三年以上的固定期限或者是无固定期限合同，因为根据我们国家劳动法当中明确的规定的，在签订劳动合同的情况之下，会决定相关的试用期的长短，如果是，三年以上的劳动合同的话，上次不能超过六个月。【法律依据...查看全文

问试用期一个月签几年协议？

答

律师解答：试用期一个月，其劳动合同的期限至少为三个月以上，其具体的劳动合同期限由劳动者与用人单位协商决定，二者可以签订合同一年，也可以是三年或者无固定期限。但是该试用期只能与该用人单位约定一次。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文