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律师分析: 幼师行业一般都有五险一金,但现在学校老师都是通过工资水平进行划分的,对于刚刚毕业的大学生来说工资待遇低点是正常的,各行各业都是这样,毕竟没有经验。所以五险一金的划分等级也会相对较低,但是随着工作时限的拉长,工资也会相应...查看全文
律师分析:幼师行业一般都有五险一金,但现在学校老师都是通过工资水平进行划分的,对于刚刚毕业的大学生来说工资待遇低点是正常的,各行各业都是这样,毕竟没有经验。所以五险一金的划分等级也会相对较低,但是随着工作时限的拉长,工资也...查看全文
律师解答: 幼师行业一般都有五险一金,但现在学校老师都是通过工资水平进行划分的,对于刚刚毕业的大学生来说工资待遇低点是正常的,各行各业都是这样,毕竟没有经验。所以五险一金的划分等级也会相对较低,但是随着工作时限的拉长,工资也会相应...查看全文
法律分析:公办幼儿园的老师不一定都有编制,国家财政发工资的就属于有编制,地方主管部门或者幼儿园聘用的就没有编制。有编制的就跟小学教师一样。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》第一条 为规...查看全文
幼儿园代课老师与幼儿园签订劳动合同后,将享受五险一金。用人单位应在雇佣之日起30天内为员工向社会保险机构申请办理社保登记,同时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。...查看全文
幼儿园代课老师与幼儿园签订劳动合同时,可享受五险一金。用人单位需在雇佣之日起30日内,为代课老师向社会保险经办机构申请社会保险登记,并到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。...查看全文
律师分析:有。要用人单位与劳动者之间存在劳动关系,用人单位是应当为劳动者缴纳社保的。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定。法律依据:《...查看全文
律师解答: 五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。 五险包括: 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人...查看全文
法律解析: 幼儿园老师的五险标准: 1、养老保险:单位:22%、个人8% 2、失业保险:单位:2%、个人1% 3、生育保险:全由单位负担(0.5%) 4、工伤保险:全由单位负担(0.5%) 5、医疗保险:单位:12%、个人2% ...查看全文
律师解答: 幼儿园老师的五险标准: 1、养老保险:单位:22%、个人8% 2、失业保险:单位:2%、个人1% 3、生育保险:全由单位负担(0.5%) 4、工伤保险:全由单位负担(0.5%) 5、医疗保险:单位:12%、个人2% ...查看全文
法律解析: 幼儿园老师的五险标准: 1、养老保险:单位:22%、个人8% 2、失业保险:单位:2%、个人1% 3、生育保险:全由单位负担(0.5%) 4、工伤保险:全由单位负担(0.5%) 5、医疗保险:单位:12%、个人2% ...查看全文
律师分析: 公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 ...查看全文
退休金是根据个人和单位共同交的养老保险,在达到退休年龄后支付给劳动者的保障待遇。非编制内教师若幼儿园未为其办理社保和缴费,即使达到退休年龄也无法享受退休待遇。...查看全文
用人单位与劳动者存在劳动关系时,应为劳动者缴纳社保。五险一金是国家的基本社会保障,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,以及住房公积金。如单位未缴纳五险一金,可协商解决或向劳动部门申请劳动仲裁。幼儿园保育员也应享有公积金。...查看全文
律师分析: 五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。 五险包括: 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人...查看全文
法律解析: 五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。 五险包括: 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人...查看全文
律师分析: 目前一般公立幼儿园的定位起步在2000至3000元左右,随着工作年限的增加和承担角色的增多,薪金会稳步上升。不过,一些民办幼儿园用人机制灵活,也会出现月薪4000元甚至5000元抢人才的局面。 【法律依据】: 《中华...查看全文
律师分析: 合同工(编制外):所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束。 编制内和编制外工资发放形式: 编制内的是财政拨款,该有的全有,工资,奖金,假期工资,五险一金。 编制外老师的工资,是校长...查看全文
合同工(编制外):所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束。 编制内和编制外工资发放形式: 编制内的是财政拨款,该有的全有,工资,奖金,假期工资,五险一金。 编制外老师的工资,是校长从学校各种费...查看全文
公办老师只需缴纳四险一金,而民办学校的老师需缴纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。企业未按时足额为员工缴纳社保公积金将面临罚款和滞纳金,员工可通过仲裁或诉讼维权。...查看全文
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