律师分析： 要签，一般情况下购房者都会与开发商先签订草拟合同，草签完成后，打印出来，双方确认无误之后，再统一在网上签订正式合同。在网签之前，是否需要因合同内容的约定确认而纸签合同，由买卖双方根据需要决定。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 要签，一般情况下购房者都会与开发商先签订草拟合同，草签完成后，打印出来，双方确认无误之后，再统一在网上签订正式合同。在网签之前，是否需要因合同内容的约定确认而纸签合同，由买卖双方根据需要决定。 【法律依据】： 《中华...查看全文

网签合同就是正式版本的合同。网签就是交易双方签订合同后，到房地产相关部门进行备案，并公布在网上。然后会给个网签号，用户可以通过网签号在网上进行查询。网签是为了让房地产交易更加透明化，防止”一房多卖”。 网签后多长时间签正式合同 网...查看全文

网签合同是双方当事人通过网络直接签订的正式合同，通常在各方加盖公章或专用章后，通过传真实现签订合同的目的。...查看全文

购房网签合同就是正式版本的合同。1、在房地产领域网签就是交易双方签订合同后，到房地产相关部门进行备案，并公布在网上。然后会给个网签号，用户可以通过网签号在网上进行查询。网签是为了让房地产交易更加透明化，防止'一房多卖'...查看全文

网签合同就是正式合同。网签合同是指双方当事人因无法面对面或为了方便而通过网络签订的合同。一般在各方当事人加盖公章或合同专用章后，通过传真相互确认，达到签订合同的目的。...查看全文

网签备案成功后，三到五个工作日内可签订合同。具体情况要视实际情况而定。网签后需到房管部门备案，购房者必须在三十日内完成网签。...查看全文

网签是为了让房地产交易更透明，它是预售阶段的合同，可以撤销。备案是在网签之后进行的，只有备案后房屋买卖才算正式生效。...查看全文

网签合同不是正式合同，而是房屋管理部门备案的买卖协议。在房地产领域，网签是指交易双方签订合同后，将合同备案并公布在网上。然后会给予一个网签号，用户可以通过该号码在网上查询。...查看全文

网签合同就是正式合同。网签合同是指双方当事人由于无法面对面或为了更加方便而通过网络直接签订的合同。一般在双方当事人加盖公章或合同专用章后，通过传真互相确认，达到签订合同的目的。...查看全文

网签合同就是正式版本的合同。根据相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约...查看全文

网签合同就是正式合同。网签合同是指双方当事人由于无法面对面或为了更加方便而通过网络直接签订的合同，一般在合同各方当事人加盖公章或合同专用章之后互相传真达到签订合同的目的。 网签后多长时间签正式合同 网签合同就是正式版本的合同。网签...查看全文

网签合同就是正式合同。网签合同是指双方当事人由于无法面对面或为了更加方便而通过网络直接签订的合同，一般在各方当事人加盖公章或合同专用章之后互相传真达到签订合同的目的。 网签后多久签正式的合同 网签合同就是正式版本的合同。网签就是交...查看全文

律师分析： 先签订正式合同再进行网签备案，买房网签通过一般需要3-5天。买房网签是指在房地产领域内的网签，交易双方签订合同后，到房地产相关部门进行备案，并公布在网上。 【法律依据】： 《城市商品房预售管理办法》第十条 商品房预售...查看全文

不用。1、预售合同在商品房预售时采用，房屋竣工交付使用，买受方付清全部房价款后，可直接办理过户手续。2、商品房出售合同适用于商品房现房(竣工验收合格取得房地产权证的商品房)销售。因此，如果是现在...查看全文

法律分析：1、实习期还没有结束是不能签订正式劳动合同的。 2、如果用人单位与实习生有意向建立劳动关系的，可以在实习期结束后签订正式的劳动合同。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合...查看全文

法律分析： 　　网签不是正式购房合同，网签是为了让房地产交易更加透明化。签后合同可以撤销。 法律依据 《城市商品房预售管理办法》第十条 商品房预售，开发企业应当与承购人签订商品房预售合同。开发企业应当自签约之日起30日内，向...查看全文

法律分析：转正后怀孕是不能够辞退员工的，在劳动法当中怀孕不是必须说明和签合同相关联的信息，所以在签订了合同之后怀孕职工仍然享有法律规定的特殊权利，如果辞退的则需要承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人...查看全文

法律分析：转正后怀孕是不能够辞退员工的，在劳动法当中怀孕不是必须说明和签合同相关联的信息，所以在签订了合同之后怀孕职工仍然享有法律规定的特殊权利，如果辞退的则需要承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人...查看全文

劳动合同转正后不需要重新签订，劳动合同订立原则包括平等自愿、协商一致和不违反法律法规。劳动合同应具备的基本条款包括用人单位信息、劳动者个人信息、合同期限、工作内容和地点、劳动保护、报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件和违约责任。...查看全文