法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以...查看全文

潍坊市青州市女职工产假为158天，其中，法定产假98天，山东省额外奖励产假60天。女职工的配偶可享受不少于15天的陪产假。在产假和陪产假期间，雇主不得因无过失而单方面解除劳动合同或进行经济性裁员。...查看全文

律师分析： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假...查看全文

女职工生育享受产假，难产、多胞胎增加假期，流产有不同假期。准爸爸陪产假各地差异大，河南、甘肃、云南最长30天，天津、山东最短7天，安徽和陕西对异地居住的夫妻给20天，不异地的夫妻陕西15天，安徽10天。...查看全文

1. 潍坊市职工病退条件      女50岁退休需满足以下几个条件:    ...查看全文

山东省规定，符合法律和条例的夫妻可享受98天产假，其中产前可休15天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。流产未满4个月的享受15天产假，满4个月的享受42天产假。另外，男方可获得7天护理假。...查看全文

律师分析： 1、集中资源引进顶尖人才。对引进能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴产业发展的国际国内顶尖人才(团队），实行一事一议、随引随议，视人才和项目情况，分类给予500万元、1000万元、3000万元、5000万元的经...查看全文

法律解析： 1、集中资源引进顶尖人才。对引进能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴产业发展的国际国内顶尖人才(团队），实行一事一议、随引随议，视人才和项目情况，分类给予500万元、1000万元、3000万元、5000万元的经...查看全文

法律解析： 根据《潍坊市女职工劳动保护暂行规定》，男性职工在其妻子分娩当日及后7天内，可以享受陪产假，时间最长不超过15天。在此期间，雇主应当按照男方职工的工资标准支付工资。而在陪产假期间，男方职工应当积极配合处理出现的紧急事项，...查看全文

律师分析： 根据《潍坊市女职工劳动保护暂行规定》，男性职工在其妻子分娩当日及后7天内，可以享受陪产假，时间最长不超过15天。在此期间，雇主应当按照男方职工的工资标准支付工资。而在陪产假期间，男方职工应当积极配合处理出现的紧急事项，...查看全文

法律分析：根据潍坊陪产假规定2017的新规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。因此,潍坊省陪产假规定2017年是7...查看全文

律师解答： 根据《潍坊市女职工劳动保护暂行规定》，男性职工在其妻子分娩当日及后7天内，可以享受陪产假，时间最长不超过15天。在此期间，雇主应当按照男方职工的工资标准支付工资。而在陪产假期间，男方职工应当积极配合处理出现的紧急事项，...查看全文

居民、职工家属城镇户口申报落户需带材料： 1、落户申请书; 2、被投靠人所在单位或街道办事处出具的证明; 3、投靠人原籍户籍证明; 4、结婚证原件、复印件; 5、双方身份证复印件; 6、投靠人原籍街道办事处出具的无业证明。 居民、...查看全文

潍坊市人才引进2024政策 1、更大力度吸引集聚青年人才来潍回潍留潍，主要是大力引进硕博人才，加大对符合条件的博士和硕士研究生的生活补助力度； 2、拓宽青年人才引进渠道方式，主要是实施“金种子”支持计划，加大市外高校引才奖励，激励...查看全文

宁夏最新产假为158天，包括双休日和节假日，期间工资、奖金照发。男方有25天陪产假，享受同样工资待遇。产假需提供身份证、结婚证、准生证、出生证和孕期检查证明。女职工享有正常出勤权益，任何单位不得扣减工资、福利、补贴，不影响晋级、调...查看全文

潍坊新生儿落户新政策办理条件 政策内生育婴儿出生后尚未取得合法身份，具备以下条件的，可向本市公安机关申报出生登记： 1、出生时父母双方或一方是本市户籍居民，可在本市父(母)户籍所在地派出所申报出生登记。 2、出生时父母是双军人，且...查看全文

潍坊新生儿落户新政策办理条件政策内生育婴儿出生后尚未取得合法身份，具备以下条件的，可向本市公安机关申报出生登记：出生时父母双方或一方是本市户籍居民，可在本市父(母)户籍所在地派出所申报出生登记。出生时父母是双军人，且双方或...想...查看全文

湖南省规定，符合法定生育条件的夫妻，女方产假最多休158天，包括国家规定的98天产假和地方规定的60天产假，男方享受20天护理假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，产前可休15天假，难产增加15天，多胞胎每...查看全文

律师分析： 潍坊发布“人才新政20条”，并出台引进人才落户配套实施办法，所有来潍高层次人才、高校 (含职业院校)毕业生、留学回国人员、技能人才，可到居住社区或工作单位所在地社区集体户登记户口;潍坊籍高校毕业生意愿回乡自主创业的，可...查看全文

法律解析： 潍坊发布“人才新政20条”，并出台引进人才落户配套实施办法，所有来潍高层次人才、高校 (含职业院校)毕业生、留学回国人员、技能人才，可到居住社区或工作单位所在地社区集体户登记户口;潍坊籍高校毕业生意愿回乡自主创业的，可...查看全文