工伤10级赔偿的7个月工资包括奖金吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤10级赔偿的7个月工资包括奖金么？

工资包括奖金、津贴和补贴。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，...查看全文

问工伤10级赔偿的7个月工资包括奖金么

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问工伤10级赔偿的7个月薪资包括奖金嘛？

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薪资包括奖金、津贴和补贴。本人薪资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费薪资。本人薪资高于统筹地区职工平均薪资300%的，按照统筹地区职工平均薪资的300%计算;本人薪资低于统筹地区职工平均薪资60%的，...查看全文

问10级伤残赔偿7个月工资怎么算

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一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资...查看全文

问赔偿工资包括奖金吗

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律师分析:赔偿工资包括奖金。已经发放的奖金计入经济补偿金计算标准是确定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算...查看全文

问10级工伤赔偿多少个月工资

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十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。本人工资低于统筹地区职工...查看全文

问工伤10级赔偿3个月工资合理吗？

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法律分析：一、工伤10级赔偿3个月工资合理吗?工伤10级赔偿3个月工资不合理，工伤事故中，工资和原工资待遇是一样的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需按月支付工资。《工...查看全文

问经济补偿金月工资包括奖金吗？

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法律分析：一、经济补偿金月工资包括奖金吗?经济补偿金的平均工资包括奖金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

问经济补偿金月工资包括奖金吗

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经济补偿金月工资包括奖金、计时工资或计件工资、津贴和补贴等货币性收入。劳动合同中的赔偿金不等同于经济补偿金，赔偿金是用人单位违法解除劳动合同时支付的额外赔偿。解除劳动合同时，用人单位必须支付经济补偿金，按劳动者在单位工作年限支付月...查看全文

问只要工伤为10级都能领取7个月的赔偿吗

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工伤鉴定十级能赔几个月工资十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。工伤鉴定十级补偿劳动者遭受工伤，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除...查看全文

问月平均工资包括年终奖金吗？

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律师分析：在职职工平均工资包括年终奖。工资总额由下列六个部分组成：1.计时工资；2.计件工资；3.奖金；4.津贴和补贴；5.加班加点工资；6.特殊情况下支付的工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资...查看全文

问平均月缴费工资包括奖金吗？

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律师分析：平均工资等于(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)除12。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

问10级伤残赔偿金包括哪些

答

（一）工伤十级赔偿标准是什么一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，...查看全文

问九级工伤赔偿几个月工资？

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律师分析：一次性伤残补助金：9个月的本人工资（工伤事故发生前本人平均工资）。一次性工伤医疗补助金：2个月的本人工资（解除或者终止劳动关系前本人平均工资）。一次性伤残就业补助金：8个月的本人工资（解除或者终止劳动关系前本人平均工资...查看全文

问工伤7级伤残赔偿金额

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工伤七级伤残赔偿金额根据医疗费用和工资决定。赔偿包括医疗费、伙食补助、交通费、停工留薪工资和护理费。工伤保险基金支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月工资。劳动合同终止或解除时，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次...查看全文

问基本工资包括奖金吗

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我们都知道，现在人们的生活水平已经得到了一定的提高，物价也变得更加的高了，所以我们国家会按照情况来进行员工的最低工资的调整，我相信很多人都是比较的关注最低工资的情况的，但是关于最低工资你知道多少呢?最低工资包括奖金吗?律师为你整理...查看全文

问最低工资包括奖金吗

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最低工资是什么最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低...查看全文

问病假工资包括奖金吗

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法律分析：根据我国法律规定，是没有奖金的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 (一)实际工作年限十年以下的...查看全文

问最低工资包括奖金吗？

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律师分析：包括奖金，不包括加班费。最低工资标准，是指在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除加班工资、特殊工作环境和条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等各项以后，不得低于当地最低工资标准...查看全文

问前12个月的平均工资包括年终奖吗

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法律分析：1、按工作年限，满一年给一个月工资，不满一年按一年计，不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴。2如果没提前30天，还要给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资。年终奖要看合同中是...查看全文