根据我国《劳动合同法》，劳动合同期限不超过两年，试用期不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月或以完成工作任务为期限的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，...查看全文

劳动合同的试用期根据合同期限而定，不得超过两个月。合同期为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的固定期限和无固定期限合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

劳动合同法及其相关规定对用人单位和劳动者的权利义务关系进行规范，试用期的约定受到限制。劳动合同期限在3个月以内的无试用期，期限在3个月以上1年以内的试用期不得超过1个月，期限在1年以上3年以内的试用期不得超过2个月，期限在3年以上...查看全文

劳动合同试用期限规定：三个月至一年不得超过一个月；一年至三年不得超过二个月；三年以上不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

劳动合同试用期的规定根据劳动合同期限不同而有所不同。劳动合同期限为一年的，试用期最长为两个月；劳动合同期限为两年的，试用期最长为两个月。根据劳动法的相关规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。并且，短期劳动合同、以完成特...查看全文

两个半月试用期的，合同期限应当在三年以上。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用...查看全文

法律分析：一、两年劳动期限试用期多久试用期不超过2个月。二、劳动法规定试用期多久劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...查看全文

两年劳动合同期有多久试用期 试用期不超过2个月。 《劳动合同法》规定 劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳...查看全文

劳动合同试用期应根据法律规定与合同期限挂钩，三年劳动合同试用期最长为六个月。合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不超过六个月。完成一定...查看全文

法律分析:竞业限制期限最长为两年，如果约定超过了两年的，对于超过的部分是无效的，当事人依旧可以从事该相关的行业。除此之外，如果用人单位未按照约定支付补偿的，视为违约，劳动者可以不遵守竞业协议的限制。法律依据...查看全文

法律分析:劳动期限两年，试用期是不超过两个月。试用期包含在劳动合同期限内。至于具体的试用期期限，则由用人单位与劳动者依法进行协商，在上述合法的范围内予以确定。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十...查看全文

本文介绍了劳动合同试用期的问题。试用期是劳动合同期限中一段特殊的时期，在此期间用人单位和劳动者都有较方便地解除合同的权利，但这段期间也存在形式的底线。签订劳动合同的注意事项包括要弄清单位的基本情况和具体工作内容地点，劳动报酬要定清...查看全文

诉讼时效规定了民事权利保护的期限，包括债务追偿。根据民法典，债务追偿期限为三年，从权利受损或义务人知晓之日开始计算。诉讼时效可以中止、中断、延长。...查看全文

法律分析:对于两年的劳动合同，其试用期最长不得超过两个月。而对于三年以上期限的劳动合同，其试用期不得超过六个月。对于三个月以上不满一年的劳动合同，其试用期不得超过一个月。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

保证期限约定应遵循法律规定，最长保证期限没有明确规定。根据《民法典》第六百九十二条，保证期间是确定保证人承担责任的期间，不得中止、中断和延长。如果约定的保证期间早于主债务履行期限或与其同时届满，视为无效。没有约定或约定不明的情况下...查看全文

律师分析:劳动法合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十...查看全文

劳动合同期限两年，试用期不超过2个月。试用期规定：合同期不满3个月或以完成工作任务为期限，不得约定试用期；超过3个月不满1年，试用期不超过1个月；超过1年不满3年，试用期不超过2个月；超过3年或无固定期限，试用期不超过6个月。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，两年的劳动合同试用期最长不得超过二个月，试用期只能约定一次，不得延长。违法约定试用期需承担法律后果，劳动者可向劳动行政管理部门投诉，用人单位需支付赔偿金。试用期内员工离职只需提前3天通知。交社保不...查看全文

劳动合同试用期的长度根据劳动合同期限而定，最长不超过6个月。对于两年期限的劳动合同，试用期不得超过60天。如果劳动合同上没有约定试用期，则试用期不成立。在试用期结束后，单位不给予转正的情况下，可以要求恢复劳动关系或以违法解除为由获...查看全文

劳动合同试用期的限制根据劳动合同期限分级规定，不满三个月的合同不得约定试用期，三个月以上不满一年的合同试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的合同试用期不得超过两个月，三年以上的合同试用期不得超过六个月。...查看全文