律师分析:
酒店工作人员负责登记接待工作,及客房设施使用指导工作,其所在社区的卫生中心医院会派遣的医疗组,医疗组人员负责隔离人员及工作人员的日常体温监测,生活垃圾的收集和处理,日常餐食的派发。西安这边指定酒店,工作大致安排就是这样的。具体工作内容分配还是要政府部门的对接人进行对接,毕竟酒店工作人员不是医护人员,防护措施不到位不标准,以免突发情况出现。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。