法律分析：本溪市人力资源和社会保障局
地址：本溪市平山区水塔路22号
服务热线：12333
办公电话：024-42808610
上班时间：国家规定正常上班时间
公交路线：
1、乘坐1路公交车到八千平公交站下步行40米。
2、乘坐公交27路、30路公交车到本钢二宿公交站下步行50米。
3、乘坐15路公交车到水塔公交站下步行120米。
3、乘坐公交4路、5路、8路、20路、20路支线、26路、33路、50路、60路公交车到水塔公交站下步行120米。
邮编：117000
网站：
管辖范围：平山区、明山区、溪湖区、南芬区、本溪满族自治县、桓仁满族自治县。
职责简介
(一)拟订本溪市人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障相关地方性法规和规章(草案)并组织实施和监督检查。
(二)拟订并组织实施本溪市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)完善公共就业服务体系，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才培养和激励政策，配合有关部门实施农村实用人才培养计划。
(四)组织拟订本溪市统一的社会保险关系转移接续办法;编制本溪市社会保险基金预决算(草案);统筹拟定新型农村养老保险政策并组织实施。
(五)负责就业、失业、社会保险基金预测、预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)负责机关、事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作;拟订机关事业单位工作人员离退休政策并组织实施。
(七)参与人才管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。
(八)负责引进国外智力工作，拟订外国专家管理、出国(境)培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划，并组织实施。
(九)负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理和服务工作。
(十)负责行政机关公务员综合管理。
(十一)推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工合法权益。
(十二)完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件;完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。
(十三)承办市政府交办的其他事项。
