一、辞职压工资怎么办 可以申请劳动仲裁，或者起诉。 二、相关法律知识 《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政...查看全文

说到辞职大家都知道是指的什么，但是你在辞职的时候很关心一件事情那就是自己的工资问题。很多人都遇到在辞职之后公司不发工资或者是扣押工资的情况，那么作为劳动者我们应该怎么办呢?理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 一、辞职压工资...查看全文

一、辞职压工资应该怎么办 可以申请劳动仲裁，或者起诉。 二、相关法律知识 《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动...查看全文

法律分析：职工提出辞职后公司不同意要怎么办一般而言只需要按照上面的情况提前向公司提出即可，如果公司不同意您可以要求劳动仲裁委劳动仲裁，及通过法律途径解决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析：可以申请劳动仲裁，或者起诉。 二、相关法律知识 《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门...查看全文

一、老板拖欠工资想辞职怎么办 1、可以以拖欠工资、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同，而不需要提前通知单位。公司要赔偿，如果认可的话，则可以从工资中扣除，但扣后的工资不能低于当地的最低工资标准； 2、对拖欠农民工工...查看全文

律师分析： 采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿...查看全文

法律分析:辞职不给压20天的工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商；直接向人民法院请求支付令；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委...查看全文

法律分析：一、想辞职老板压工资该怎么办呢1、公司拖欠员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。2.也可以直接申请仲裁(如果你胜了全部由公司负担)。3.如...查看全文

律师分析： 如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很...查看全文

法律分析:如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能...查看全文

在鞋店工作。提前一个月辞职老板不给工资怎么办？ 辞职了老板不给工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。《劳动争议调...查看全文

没有劳动合同辞职老板故意压工资，劳动者可通过劳动仲裁和诉讼来解决纠纷。劳动者可向当地劳动局投诉，要求补缴社保并申请劳动仲裁。劳动仲裁由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，可提出管辖权异议。未签订劳动合同的用人单...查看全文

律师分析： 第一，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。第二，依据劳动合同法第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...查看全文

法律分析:第一，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。第二，依据劳动合同法第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动...查看全文

律师分析： 不可以不给。 因为压的工资也是劳动者付出劳力所得的,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法...查看全文

律师解答： 不可以不给。 因为压的工资也是劳动者付出劳力所得的,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法...查看全文

法律分析：辞职了公司压工资属于违法行为，劳动者可以向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以请求仲裁委员会作出裁决；对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

一、辞职压薪资如何办 可以申请劳动仲裁，或者起诉。 二、相关法律知识 《劳动法》 第五十条薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政...查看全文

法律分析：1、没有签订劳动合同，辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者主张双倍工资，并且通过以下方式处理： (1)和用人单位协商，协商一致的，可以签订协议书，由用人单位支付工资。 (2)如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报。...查看全文