去哪里可以查到劳动合同有没有解除-法律问答|晖律网

摘要：劳动合同的重要性及解除后的权益保障。劳动者应持有自己的劳动合同，用人单位解除合同应提供解除证明，否则应赔偿劳动者损失。根据《劳动合同法》，合同需双方协商签字生效，解除合同需出具证明并办理相关手续。用人单位拒绝出具证明者应被追责。工资应一次性支付，若被拖欠可投诉或申请劳动仲裁。劳动者可到劳动部门查询解除合同并更新社保信息。

1、劳动合同劳动者自己也应该有一份，劳动合同期限，自己能看到;
2、如果用人单位解除劳动合同，应该向劳动者出具劳动合同解除证明书，没有出具的，可以向用人单位索要，用人单位拒不出具的，可以向劳动监察大队投诉，给劳动者造成损失的，应当赔偿;
3、法律依据《劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。工资福利劳动假期辞退解雇。
用人单位与劳动者解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位仍然需要按照相关的约定向劳动者支付工资，不得拖欠或者克扣。如果单位拒绝支付，劳动者可以到劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
相关
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
综上所述，如果劳动者与用人单位依法解除劳动合同，用人单位在为劳动者办理离职手续时会出具劳动合同解除证明，同时到劳动局劳动关系管理处劳动部门
员工可以更新社保缴费和转移程序，员工可以到原单位或劳动局查询解除劳动合同。

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