事业单位转为企业的，职工退休是按事业编退还是按企业编退-法律问答|晖律网

事业单位转为企业的，职工退休是按事业编退还是按企业编退

回答于2024-04-14 阅读（1108）

律师回答

摘要：合法计算事业单位转企业退休工资的主要方法是根据最新的退休工资计算办法，将退休工资分为基础退休工资和个人账户退休工资。个人账户退休工资的计算依据个人账户储存额和计发月数，而计发月数根据退休年龄和人口平均寿命确定。另外，企业职工退休办理需要提供身份证、退休申请书、劳动合同书、档案等资料，而女职工退休年龄最新规定为满50周岁，累计工龄满10年。

一、如何合法计算事业单位转企业退休工资
根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。
个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。
基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
二、企业职工退休办理需要哪些资料
企业职工退休办理需要的资料：职工本人的身份证；退休申请书；劳动合同书；职工的档案；缴纳社保的证明等。如果职工因病、因伤退休的，还需要医疗机构出具的疾病诊断证明、劳动能力鉴定委员会的鉴定结论等。
三、女职工退休年龄是多大
女职工退休年龄最新规定为年满五十周岁，累计工龄满十年的；年满四十五周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作累计工龄满十年的；年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力累计工龄满十年，以上三种情形应当准予退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

延伸阅读

结语：合法计算事业单位转企业退休工资的方法有两部分：基础退休工资和个人账户退休工资。个人账户退休工资根据个人账户储存额和计发月数计算。计发月数根据退休年龄和人口平均寿命确定。基础退休工资根据在岗职工月平均工资、缴费年限和指数化月平均缴费工资计算。企业职工退休办理需要准备身份证、退休申请书、劳动合同书、职工档案和社保缴纳证明等资料。女职工退休年龄根据最新规定为年满50周岁，累计工龄满10年。特殊情况下，女职工也可以在年满45周岁且从事特殊工作或完全丧失劳动能力时退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，满足相应条件的全民所有制企事业单位工人也应该退休。

法律依据

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章退休第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
中华人民共和国社会保险法：第五章失业保险第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章失业保险第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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