医保断了6个月,正常缴纳后能使用吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问医保断了6个月,正常缴纳后能使用吗？

答

医保断了6个月，正常缴纳后能使用，但需要等待期。医保断缴之后将会出现一定的医保等待期，医保断缴3个月以内从断缴月份起不在享受医保报销，断缴3个月以上...查看全文

问医保断缴6个月后能否正常使用？

答

参加职工基本医疗保险的个人，只要累计缴费达到国家规定年限，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。未达到规定年限的个人可以缴费至规定年限。...查看全文

问医保断缴补缴后多长时间才能正常使用?

答

医保缴纳使用规定：停缴医保费60天内续缴，享受待遇；停缴60-180天续缴，3个月后享受待遇；停缴180天以上续缴，6个月后享受待遇。未补缴欠费视同重新参保，中断前缴费不计入连续缴费时。...查看全文

问医保断了三个月,第四个月正常缴会怎样

答

补缴后，要等待一定的期限才能使用，有些地区等3个月，有些等6个月，各地区不一。缴纳中断不超过3个月的，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受医保待遇；缴纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。医保缴费和待遇享受相关...查看全文

问医保断了三个月,第四个月正常缴会怎样？

答

律师分析：补缴后，要等待一定的期限才能使用，有些地区等3个月，有些等6个月，各地区不一。缴纳中断不超过3个月的，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受医保待遇；缴纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。医保缴费和...查看全文

问医保断了三个月,第四个月正常缴会怎样

答

法律解析：补缴后，要等待一定的期限才能使用，有些地区等3个月，有些等6个月，各地区不一。缴纳中断不超过3个月的，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受医保待遇；缴纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。医保缴费和...查看全文

问北京医保断交6个月后重新缴纳要多久才能用

答

职工医保在断缴期间是无法享受医保报销待遇的，参保人从断缴的次月起终止医疗保险待遇。断缴后3个月内办理续保的，视同连续参保，可在续缴次月开始正常享受医保报销待遇。断缴超过3个月再续保的，视作重新参保，有3-6个月的等待期(各地政策...查看全文

问社保断缴后再补缴多久才能正常使用

答

随着时代的发展，社保的普及率越来越高，我国绝大多数的人都购买了社保。但是很多人在买了社保之后，又会因为各种各样的原因导致社保出现断交的情况，后面只能选择重新缴纳，那你知道社保断交后重新缴纳要多久才能用?怎么续保吗?跟晖律网小编一起...查看全文

问社保断缴后再补缴多久才能正常使用

答

一、社保断缴后再补缴多久才能正常使用一般社保断交对养老保险不会造成什么影响，养老保险最终看的是退休之后的累计缴费年限;而医疗保险如果大家在断交的三个月以内重新缴纳保费，在第二个月就可以开始使用，但若是断交三...查看全文

问社保断缴后再补缴多久才能正常使用

答

法律分析：社保里面总共包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险五种。 1、养老保险：大家在达到法定的退休年龄，并且缴纳养老保险的年限累计满15年的，就可以每月领取相应的养老金，一般缴纳的年限越长，领取的养老金就越多...查看全文

问医保断交了6个月可以补缴吗？

答

医保断交了6个月可以选择去补缴，或者重新参保。一、补缴 1、如果选择...查看全文

问医保2个月没交,第3个月正常缴纳？

答

律师分析：参保人若未在规定时间交纳基本医保费,一般自在下个月起,不能享受对应的保险待遇。中断后可继续交费,但注意若是中断期间超过3个月,那么前面的交费年限就不能累积了。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条...查看全文

问医保断了一个月补缴后能马上用吗？

答

法律解析：断缴3个月(含)以内的,补足当期缴费后,中断期间即可恢复使用3个月的以上,补足后,12个月内享受50%待遇。不补的,从重新缴费开始24个月内享受50%待遇。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家...查看全文

问医保断了一个月补缴后能马上用吗

答

法律解析：断缴3个月(含)以内的,补足当期缴费后,中断期间即可恢复使用3个月的以上,补足后,12个月内享受50%待遇。不补的,从重新缴费开始24个月内享受50%待遇。【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家...查看全文

问医保断了一个月补缴后能马上用吗？

答

律师分析：断缴3个月(含)以内的,补足当期缴费后,中断期间即可恢复使用3个月的以上,补足后,12个月内享受50%待遇。不补的,从重新缴费开始24个月内享受50%待遇。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家...查看全文

问试用期6个月正常吗?

答

1、正常，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 ...查看全文

问试用期6个月正常吗?

答

一、6个月是否试用期合法三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不能超过6个月。根据《劳动法》第二十一条：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。同时根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔...查看全文

问社会保险断缴一个月医保还能使用吗？

答

法律解析：是可以的。一般是中断3个月之内,重新续交的,不管是否补交,医保要在重新续交的次月生效。中断3个月以上的,要在重新续交6个月以后,医保才会生效。除非单位能够给你出证明,中断期间是由于单位的原因,那么就可以在次月生效。 ...查看全文

问社会保险断缴一个月医保还能使用吗？

答

律师解答：是可以的。一般是中断3个月之内,重新续交的,不管是否补交,医保要在重新续交的次月生效。中断3个月以上的,要在重新续交6个月以后,医保才会生效。除非单位能够给你出证明,中断期间是由于单位的原因,那么就可以在次月生效。 ...查看全文

问社保断缴后如何补缴并确保正常使用？

答

社保断缴后再补缴，次月可恢复正常。补缴方式包括：1、直接到社保局办理；2、选择社保代理机构代缴，费用会较高；3、养老和医疗保险年限可累计，建议退休前补交满1年。户籍所在地可办理养老保险延期缴费，外地户籍需缴够10年才能办理延期缴费...查看全文