党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：
(一)达到任职年龄界限或者退休年龄界限的;
(二)在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的;
(三)因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。
干部考察多久可以任职
律师回答
摘要：党政领导干部应当免去现职的情形包括：达到任职年龄或退休年龄界限、民主测评不称职票超过三分之一或经组织考核认定为不称职、以及因工作需要或其他原因需要免去现职。
延伸阅读
干部选拔任用的程序和标准
干部选拔任用的程序和标准是指根据党和国家相关规定，通过一系列程序和标准来选拔和任用干部。程序包括干部考察、资格审查、选拔任用等环节，确保选拔过程公开、公平、公正。标准则是根据干部岗位的要求和职责，综合考虑干部的政治素质、业务能力、道德品质等方面进行评估。选拔任用的目标是选拔出具备优秀素质和能力的干部，为党和国家事业发展提供有力支持。干部选拔任用的程序和标准的严格执行，有助于提升干部队伍的素质和能力，推动党和国家事业的发展。
干部选拔任用的程序和标准是指根据党和国家相关规定，通过一系列程序和标准来选拔和任用干部。程序包括干部考察、资格审查、选拔任用等环节，确保选拔过程公开、公平、公正。标准则是根据干部岗位的要求和职责，综合考虑干部的政治素质、业务能力、道德品质等方面进行评估。选拔任用的目标是选拔出具备优秀素质和能力的干部，为党和国家事业发展提供有力支持。干部选拔任用的程序和标准的严格执行，有助于提升干部队伍的素质和能力，推动党和国家事业的发展。
结语：党政领导干部应当根据一系列程序和标准进行选拔任用，确保公正公平。干部应达到任职年龄或退休年龄界限，经考核认定不称职或因其他原因需要免去现职。严格执行干部选拔任用程序和标准，有助于提升干部队伍素质，为党和国家事业发展提供有力支持。
法律依据
中华人民共和国检察官法（2019修订）：第六章 检察官的考核、奖励和惩戒 第四十六条 检察官有下列表现之一的，应当给予奖励：
（一）公正司法，成绩显著的；
（二）总结检察实践经验成果突出，对检察工作有指导作用的；
（三）在办理重大案件、处理突发事件和承担专项重要工作中，做出显著成绩和贡献的；
（四）对检察工作提出改革建议被采纳，效果显著的；
（五）提出检察建议被采纳或者开展法治宣传、解决各类纠纷，效果显著的；
（六）有其他功绩的。
检察官的奖励按照有关规定办理。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十一章 交流与回避 第七十二条 根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。
公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第七章 职务、职级升降 第四十七条 厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。
（一）公正司法，成绩显著的；
（二）总结检察实践经验成果突出，对检察工作有指导作用的；
（三）在办理重大案件、处理突发事件和承担专项重要工作中，做出显著成绩和贡献的；
（四）对检察工作提出改革建议被采纳，效果显著的；
（五）提出检察建议被采纳或者开展法治宣传、解决各类纠纷，效果显著的；
（六）有其他功绩的。
检察官的奖励按照有关规定办理。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十一章 交流与回避 第七十二条 根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。
公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第七章 职务、职级升降 第四十七条 厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。
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