律师分析： 拖欠农民工工资起诉书内容：原告和被告基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。拖欠农民工工资要求的争议属于劳动争议，适用仲裁前置，经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。 【法律依据】： 《...查看全文

一、起诉拖欠工资怎么写诉状起诉拖欠工资写诉状应当写清楚以下内容：1.原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应...查看全文

律师分析： 起诉状应当包含以下内容：用人单位和劳动者的基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。用人单位拖欠农民工工资属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序才能申请诉讼。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 民事起诉状一般格式为：1、首部：原告与被告、第三人的基本信息——姓名、性别、民族、出生年月日、公民身份号码、住址、统一社会信用代码或者工商登记的字号（法人或其他组织）。2、诉讼请求：即原告要求法院支持何种请求，要求被告...查看全文

律师解答： 民事起诉状一般格式为：1、首部：原告与被告、第三人的基本信息——姓名、性别、民族、出生年月日、公民身份号码、住址、统一社会信用代码或者工商登记的字号（法人或其他组织）。2、诉讼请求：即原告要求法院支持何种请求，要求被告...查看全文

私人老板拖欠工资的诉讼途径：一、直接以欠条为证据向法院起诉，视为拖欠劳动报酬争议；二、劳动争议需经劳动仲裁程序，仲裁未作出决定或裁决超时，可向法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

法律分析：一个完整的起诉状应当载明下列事项： (1)当事人的基本情况，原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;被告的姓名、性别、工...查看全文

法律分析：一个完整的起诉状应当载明下列事项： (1)当事人的基本情况，原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;被告的姓名、性别、工...查看全文

私人包工头拖欠工资要怎么起诉 在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 私人包工头欠工钱680...查看全文

法律分析:如果私人包工头拖欠工资，劳动者有欠条的，可以直接准备好起诉状、欠条等材料去起诉；如果没有欠条，需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再准备起诉状、仲裁裁决书、和相应的证据去法院起诉。法律依据:《《...查看全文

私人包工头拖欠工资要怎么起诉 在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 私人小包工头，欠钱，没...查看全文

在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 包工头拖欠农民工工资 包工头拖...查看全文

律师分析： 在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：. (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报...查看全文

在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：. (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向...查看全文

法律分析:在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:. (1)向当地劳动保障监察机构投...查看全文

劳动者遭遇包工头拖欠工资时，可以先申请劳动仲裁解决劳动争议。根据相关法规，工资必须按约定日期支付，每月至少支付一次。拖欠工资超过30天即构成拖欠。劳动者可以向劳动部门举报，要求补偿，或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求支付拖欠...查看全文

拖欠工资不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序，也就是发生劳动争议时，不论是否准备提起劳动诉讼，都应该提起劳动仲裁，之后对于仲裁该结果不服的，可以起诉。 ...查看全文

拖欠工资不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序，也就是发生劳动争议时，不论是否准备提起劳动诉讼，都应该提起劳动仲裁，之后对于仲裁该结果不服的，可以起诉。 ...查看全文

拖欠工资不给怎么起诉 拖欠工资，属于劳动争议，不能直接起诉，要先经过劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的，可以向法院起诉。 但对于追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书...查看全文