法律解析： 工资标准具体看与用人单位协议如何签订。退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 订立...查看全文

退休人员返聘管理办法：退休人员再次聘用需签订书面协议，明确工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。返聘关系不受劳动合同法调整，双方权益由双方协商约定。如发生伤害事故，按约定处理或参照工伤保险待遇标准。退休返聘是指退休人员继续在...查看全文

律师分析： 工资标准具体看与用人单位协议如何签订。退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 订立...查看全文

退休返聘的规定和权利义务：离退休人员再次聘用时，应签订书面协议明确工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等。离退休人员与用人单位应按协议履行义务，解除协议需协商解决。退休后返聘的关系不属于劳动关系，双方权利义务由协商约定。在返聘时发生伤害...查看全文

律师分析： 退休后返聘和单位之间成立雇佣关系，不是劳动关系，工资不受集体合同、最低工资、同工同酬原则的限制，工资由双方协商确定。 退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其...查看全文

事业单位退休人员返聘的规定：单位与返聘的退休人员之间的关系按照劳务关系处理；以及单位要与该退休人员订立书面的协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。...查看全文

法律分析:事业单位退休人员返聘的规定:单位与返聘的退休人员之间的关系按照劳务关系处理；以及单位要与该退休人员订立书面的协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。法律依据:《《最高人民法...查看全文

法律分析：退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。 关于退休返聘的相关规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次...查看全文

事业单位退休人员返聘规定是如何的 1、退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。关于退休返聘的相关规定：已享受养老保...查看全文

事业单位退休人员返聘的规定：单位与返聘的退休人员之间的关系按照劳务关系处理；以及单位要与该退休人员订立书面的协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。...查看全文

事业单位退休人员返聘的规定：单位与返聘的退休人员之间的关系按照劳务关系处理；以及单位要与该退休人员订立书面的协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。...查看全文

老师是我们灵魂的塑造者，很多人把老师比喻成蜡烛，燃烧自己，照亮别人。而某些已到退休年龄的老师，因为热爱教育，一点也不服老，希望再次回到讲台，传授知识。那么，您是否知道退休老师返聘工资是如何计算的呢？ 一、返聘协议书关于工资部分的...查看全文

法律分析：退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。北京市最低工资1260元，是职工实际拿到手的数额不得低于1260.但退休返聘人员不受这个限制，工资哪...查看全文

法律分析：依据目前的法律规定，退休返聘职工并不享受法定年休假待遇，但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工一定的带薪假日，以弥补退休返聘职工与普通职工在这方面的差别。【法律依据】：《职工带薪年休...查看全文

律师解答： 工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。 公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤...查看全文

律师解答： 退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。为保障劳动者特别是低收入劳动者的基本生活，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区...查看全文

法律分析：一、退休返聘工资最新规定退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。为保障劳动者特别是低收入劳动者的基本生活，国家实行最...查看全文

法律分析：依据目前的法律规定，退休返聘职工并不享受法定年休假待遇，但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工一定的带薪假日，以弥补退休返聘职工与普通职工在这方面的差别。【法律依据】：《职工带薪年休...查看全文

退休人员返聘工资规定： 1、由于退休返聘人员与单位的关系是按劳务关系来处理，所以其工资标准由单位与退休返聘人员自行协商确定。 2、但双方可参照劳动关系，按照高于当地最低工资标准的水平，并根据退休返聘人员的能力等因素来确定具体的工资...查看全文

符合条件的可以的。办理返聘程序:个人提出书面申请;单位集体研究同意并经公示无异议;业务主管部门审批;组织人社部门备案。用人单位与返聘的离退休人员应签订《离退休人员返聘协议书》，明确聘用期限、工作时间和内容、报酬、医疗、工伤、争议处...查看全文