职务侵占与诈骗的区别-法律问答|晖律网

职务侵占和诈骗的区别在于主体不同，侵犯的客体不同。实施的犯罪手段不同等，职务侵占的主体为公司、企业或者其他单位的工作人员，诈骗的主体为一般主体。
一、民法典: 侵犯财产权的构成要件是什么
1、侵害的客体是公私财产的所有权。财产所有权由财产所有人依法对自己的财产的占有权、使用权、收益权和处分权四项基本权能组成。2、客观方面表现非法占有、挪用、毁坏公私财物。侵犯财产的行为表现多种多样，但基本可以分为两大类：一是以各种手段非法占有公私财物的行为，如抢劫、抢夺、盗窃、诈骗、敲诈勒索、哄抢和侵占等;二是故意毁坏公私财物的行为。3、主体是一般主体。多数犯罪是一般主体，如盗窃罪、诈骗罪、抢夺罪、故意毁坏财物罪等。少数犯罪是特殊主体，要求由具备一定身份的人员构成，如职务侵占罪和挪用资金罪的主体必须是公司、企业或者其他单位的人员。4、侵犯财产罪在主观方面必须出于故意，该故意是以非法占有公私财物为目的的。所谓“非法占有为目的”，是指明知是公共的或者他人的财物而意图把它非法转归已有或者归第三者占有。
二、公司用私人账户去收款算职务侵占吗
公司用私人账户收款，如果符合构成要件，那么属于职务侵占，即主观方面表现为故意。
客观方面表现为侵占本单位财物，数额较大的行为，本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。构成职务侵占罪应当符合以下条件：
1、客体要件，本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；
2、客观要件，本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；
3、主体要件，本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；
4、主观要件，本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪与贪污罪存在密切的关系，从立法过程上看，职务侵占罪由贪污罪分化而来。
职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有；而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。
职务侵占罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利，采取的是侵吞、窃取、骗取等手段，但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立；而后者则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。
三、什么是职务侵占罪主体
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪主体为特殊主体，其范围包括公司、企业、社会团体或者其他单位中不具有国家工作人员身份的工作人员，以及从事法定公务以外的村(居)委会、村民小组等基层组织人员。我们认为,在公司、企业、社会团体或者其他单位中，并不是所有的工作人员符合职务侵占罪的主体资格,构成职务侵占罪的主体要满足一定条件：即能够利用职务便利即对本单位财物具有一定管理职权的人员,才能成为职务侵占罪的主体。对于只是在单位从事一般事务性工作且对单位财务没有任何管理职权的，即便将数额较大的本单位财物占位己有，也不构成职务侵占罪,而是要根据行为人具体实施行为的性质，以盗窃罪、侵占罪、或者诈骗罪等罪名进行刑事处罚。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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