1、盗窃公司财产的，如果是利用职务上的便利盗窃，且盗窃数额较大的，会构成职务侵占罪，盗窃罪联系标准如下：
（1）盗窃数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
（2）数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
（3）数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
2、如果不是利用职务上的便利盗窃公司财产，且盗窃数额较大的，构成盗窃罪，按照以下量刑标准处罚：
（1）盗窃数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
（2）盗窃数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
（3）盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
员工偷盗公司财产该如何量刑
律师回答
摘要：利用职务上的便利盗窃公司财产构成职务侵占罪，根据盗窃数额的大小分别处以不同刑罚和罚金；如果不是利用职务上的便利盗窃公司财产，根据盗窃数额的大小和情节严重程度处以不同刑罚和罚金。
延伸阅读
员工财产侵占行为的法律责任及量刑分析
员工财产侵占行为是一种严重的违法行为，涉及到法律责任和量刑问题。根据我国刑法相关规定，员工侵占公司财产属于财产犯罪范畴，应受到法律的制裁。具体的量刑标准会根据案件的具体情况而定，包括被侵占财产的价值、犯罪手段、犯罪动机、犯罪情节等因素的综合考虑。在判决量刑时，法庭会参考刑法规定和相关判例，以确保量刑公正合理。此外，员工的犯罪行为还可能导致劳动合同的解除、赔偿责任等民事后果。因此，员工应当清楚理解财产侵占行为的法律责任，并遵守法律规定，以免承担不必要的法律风险。
员工财产侵占行为是一种严重的违法行为，涉及到法律责任和量刑问题。根据我国刑法相关规定，员工侵占公司财产属于财产犯罪范畴，应受到法律的制裁。具体的量刑标准会根据案件的具体情况而定，包括被侵占财产的价值、犯罪手段、犯罪动机、犯罪情节等因素的综合考虑。在判决量刑时，法庭会参考刑法规定和相关判例，以确保量刑公正合理。此外，员工的犯罪行为还可能导致劳动合同的解除、赔偿责任等民事后果。因此，员工应当清楚理解财产侵占行为的法律责任，并遵守法律规定，以免承担不必要的法律风险。
结语：员工财产侵占属于严重违法行为，依法将受到严厉制裁。根据刑法规定，盗窃公司财产的刑罚与数额相关，且利用职务便利盗窃数额较大者构成职务侵占罪。对于非利用职务便利的盗窃行为，刑罚也有明确规定。法庭在量刑时会综合考虑多种因素，确保公正合理。员工应清楚了解财产侵占行为的法律责任，并遵守相关法律规定，以免承担不必要的法律风险。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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