离开工作岗位后，医保卡资金还能使用吗？-法律问答|晖律网

离开工作岗位后，医保卡资金还能使用吗？

回答于2024-04-18 阅读（1236）

律师回答

摘要：辞职后暂时不工作医保的解决方法：将医保档案存放在劳动局托管，个人需缴纳保费，找到新工作后改为用人单位参保。离职后医保卡内余额可继续使用，但需在办理注销手续后取出。社保断缴对养老保险影响较小，但对医疗保险影响较大，医疗费用需手工报销。建议避免社保断缴以满足其他要求。

一、辞职后暂时不工作医保怎么办
大家辞职后，如果暂时没有新的工作，可以先将医保档案存放在劳动局能够托管档案的地方，具体还得根据当地的规定，一般来说，只要和原来的单位依法解除劳动关系后就可以托管档案。这种情况下想要享受医疗保险待遇，就需要个人缴纳保费。
参保人员在原单位解除劳动关系后，第二个月起就可以以自由人员的身份进行参保登记手续，在找到新工作之后就可以改为用人单位参保，如果没有及时办理个人参保手续，可以等到找到新工作后，由新单位来续缴。
医疗保险在中断缴费满三个月以上的是不能享受医疗保险待遇的，并且还不能申请补缴，在续缴之后也得等缴费满6个月才能继续享受医疗保险待遇。
二、离职后医保卡里的钱还能用吗
是可以用的。一般情况下，员工在离职之后，单位不会再为相应员工缴纳相应的社保费用，医疗保险账户就会处于冻结状态，此时是不能享受医疗保险费用报销待遇的，但是个人账户里面的余额是可以继续使用的。
大家在办理社保转移或者注销当地社保帐号的时候，可以选择将医保卡内的余额全部取出来，在办理完社保帐号注销手续后，社保卡就无法正常使用了。在离职之后，如果医保账户还没有冻结或者是已经办理了转移手续是可以正常使用的，但如果办理了冻结就不能再使用了。
三、社保断缴有哪些影响
1、社保断缴对养老保险的影响不是特别大，只要大家在退休之前，缴纳养老保险的年限达到15年，在退休之后就可以领取养老金了，但是缴纳养老保险费用的年限越长，退休之后能领取到的养老金也就越多，所以一般还是不建议大家断缴。
2、社保断缴对医疗保险的影响是比较大的，一旦在断缴之后，医疗保险从下个月起就停了，此时产生的医疗费用是不能用医疗保险的进行报销的，但是在重新续缴之后可以继续报销，一般医保卡会有两2-3个月的恢复期，也就是说在这2-3月之内只能手工报销，是不能使用医保卡自动报销的。
3、还有一些地区孩子上学、买房、车牌摇号都对社保有一定的要求，所以建议大家尽量不要让自己的社保出现断缴的情况。
关于辞职后暂时不工作医保怎么办的内容就为大家讲解到这里了，如果你也有这方面的疑问可以看看上面这篇文章，希望我的回答能够帮助到大家。

延伸阅读

结语：辞职后暂时不工作，可以将医保档案存放在劳动局托管档案的地方，个人需缴纳保费以享受医疗保险待遇。离职后医保卡内的余额可继续使用，但需办理社保注销手续后方可取出。社保断缴对养老保险影响较小，但对医疗保险影响较大，医疗费用需手工报销。建议避免社保断缴，以满足其他相关要求。希望以上解答对您有所帮助。

法律依据

中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章法官的职业保障第五十九条法官实行定期增资制度。
经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章职位聘任第一百零三条聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。
聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。
聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第三章职业教育的实施第二十四条企业应当根据本单位实际，有计划地对本单位的职工和准备招用的人员实施职业教育，并可以设置专职或者兼职实施职业教育的岗位。
企业应当按照国家有关规定实行培训上岗制度。企业招用的从事技术工种的劳动者，上岗前必须进行安全生产教育和技术培训；招用的从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特定职业（工种）的劳动者，必须经过培训并依法取得职业资格或者特种作业资格。
企业开展职业教育的情况应当纳入企业社会责任报告。

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