无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者签订的，没有约定确定终止期限的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位从用工满一年起，未与劳动者订立书面劳动合同，可视为无固定期限劳动合同，但并非自动转为无固定期限。...查看全文

法律分析：一、续签无固定期限劳动合同条件第一、就是签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了10年以上，这是个大前提。具体指的是劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。劳动者工作时间不足10...查看全文

1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反法律规定...查看全文

法律分析：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同： 网 (一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人...查看全文

劳动合同签订的条件：用人单位和劳动者达成一致。或者在以下情况下，劳动合同续签应签订为无固定期限劳动合同：连续签订两次固定期限劳动合同且劳动者没有过失辞退或无过失辞退情况；劳动者在该用人单位连续工作满十年；其他情况。...查看全文

根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。当符合条件时，用人单位不予签订无固定期限劳动合同属违法行为。...查看全文

法律分析： 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同；劳动者在该用人单位连续工作满十年等法定情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，订立无固定期限劳动合同；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视...查看全文

法律分析： 签订无固定期限劳动合同条件：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等。 法律依据 《中华人民共和国...查看全文

无固定期限劳动合同的签订条件 当我们在公司工作一段时间后，可能会被要求签订无固定期限劳动合同，当然我们自己也可以向公司申请签订，但是无固定期限劳动合同的签订条件你们知道有什么吗一起来了解一下吧。无固定期限劳动合同的签订条件：用人单...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者协商一致，可以订立。根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。. 只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者协商一致，可以订立。根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。. 只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳...查看全文

法律分析：一、无固定期限劳动合同签订条件1、劳动者在该用人单位连续工作满10年;2、单位是首次合同制与员工签订合同时，员工本人要满足“双十”条件(在该用人单位连续满10年且距法定退休年龄不足10年)...查看全文

用人单位与劳动者协商一致，可以订立。根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。. 只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。...查看全文

无固定期限劳动合同签订条件： 1、劳动者与用人单位协商一致； 2、连续订立二次固定期限劳动合同，在第3次续签的时候可以要求单位与自己签订无固定期限劳。 3、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 4、单位是首次合同制与员工签订合同时...查看全文

很多劳动者都会关注用人单位与自己签哪一种类型的合同,那么续签劳动合同无固定期限?无固定期限的劳动合同试用期多久?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,      ...查看全文

法律分析： 无固定期限劳动合同的签订条件是劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动的。另外的，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 法律依据...查看全文

法律分析：签订无固定期限劳动合同的条件是：_x000D_ 1、公司与员工协商一致的；_x000D_ 2、员工连续工作满十年的；_x000D_ 3、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时，员工已连续工作满十年...查看全文

法律分析:有下列情形之一，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；其他。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

当我们在公司工作一段时间后，可能会被要求签订无固定期限劳动合同，当然我们自己也可以向公司申请签订，但是无固定期限劳动合同的签订条件你们知道有什么吗一起来了解一下吧。无固定期限劳动合同的签订条件：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无...查看全文

法律分析：1、劳动者在该用人单位连续工作满10年; 2、单位是首次合同制与员工签订合同时，员工本人要满足“双十”条件(在该用人单位连续满10年且距法定退休年龄不足10年) 3、无合同用工，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订...查看全文