劳务合同诉讼费用收费标准

律师回答
摘要:根据所给段落,我们可以得知劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的,而在诉讼阶段则需要支付十元费用。另外,《劳动争议调解仲裁法》第五十三条也明确规定了劳动争议仲裁不收费,并且劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。而诉讼费用则需要在每件劳动争议案件中交纳10元。因此,劳动争议案件在劳动仲裁和诉讼阶段的相关费用可以总结为劳动仲裁免费,诉讼阶段需要支付10元费用。
1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的,诉讼阶段只收十元;
2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条:劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
3、《诉讼费用交纳办法》(四)劳动争议案件每件交纳10元。
延伸阅读
劳动仲裁免费,诉讼阶段仅收十元
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,可以依法申请劳动仲裁。对于劳动仲裁的申请,根据《劳动仲裁法》的规定,申请人可以免费申请。
然而,在劳动仲裁裁决作出后,当事人就劳动争议的争议金额,向人民法院提起诉讼的,人民法院应按规定的收费标准,对受理的劳动争议案件收取诉讼费用。根据《民事诉讼法》的规定,人民法院受理劳动争议案件,应当按规定的收费标准,收取诉讼费用。
根据《劳动仲裁法》和《民事诉讼法》的规定,劳动仲裁免费,诉讼阶段仅收十元。因此,当事人可以向劳动仲裁机构免费申请劳动仲裁,并在劳动仲裁裁决作出后,向人民法院提起诉讼。在诉讼阶段,当事人需要按照规定的收费标准,向人民法院支付诉讼费用。
结语:劳动争议案件在劳动仲裁阶段免费,诉讼阶段只需支付十元。同时,《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。而诉讼费用每件需交纳10元。因此,劳动争议案件的相关费用相对较低,有利于维护劳动者的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
第二百二十五条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;理由不成立的,裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

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