法律分析:单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动...查看全文

律师解答： 单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需...查看全文

法律解析： 单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需...查看全文

法律分析:缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐...查看全文

法律分析:不签劳动合同也能交五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的，则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律...查看全文

可以交五险一金。不管是否签订劳动合同，和单位有事实劳动关系，都应缴纳五险一金。如果未签劳动合同满一年，则视为签订无固定期限劳动合同。可以要求单位缴纳五险一金，必要时，可去劳动监察大队去举报。【法律依据】《社保法》第八十四条，用人单...查看全文

法律分析： 劳动者与用人单位建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险。无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险，依据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

法律分析： 签劳动合同后，是必须交五险一金的。劳动者与用人单位建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险。且无论是否签订劳动合同，都应该缴纳社会保险，依据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...查看全文

法律分析:签劳动合同必须交五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，缴纳住房公积金。...查看全文

法律分析： 签劳动合同公司必须要交五险一金。依据《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其...查看全文

劳动者与用人单位签订劳动合同后必须交五险一金，无论是否签订合同都应缴纳社会保险。根据相关法律规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年的，应向劳动者支付二倍工资。...查看全文

企业不按规定交纳五险一金是违法行为，劳动者有权要求企业补缴，并可以向社会保险行政部门、住房公积金管理中心进行举报。用人单位应在员工入职后的30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并在住房公积金管理中心进行缴存登记。这些措施...查看全文

一、签劳动合同没有五险一金违规吗 1、签劳动合同没有五险一金是不合法的，社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定，单位必须...查看全文

不签劳动合同也要交五险一金，用人单位和劳动者都有法定义务。不签合同解除劳动关系时，需支付经济补偿金，按工作年限计算。举报不签合同可到劳动监察大队，先仲裁再起诉。无固定期限合同视为无合同，工作不超一年可要求双倍工资补偿。...查看全文

法律分析:不签劳动合同但用人单位与劳动者存在事实劳动关系，用人单位还要与劳动者共同缴纳五险一金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，依法缴存。...查看全文

法律分析:签劳动合同公司必须要交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以...查看全文

关于签了劳动合同必须交五险一金吗,未签订劳动合同也可让用人单位缴纳社会保险吗的问题，律师整理了一些内容，希望能帮助到大家。 一、签了劳动合同必须交五险一金吗? 签了劳动合同必须交五险一金，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动...查看全文

法律解析： 签劳动合同公司必须要交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千...查看全文

律师分析： 签劳动合同公司必须要交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千...查看全文

法律分析:即使没签订劳动合同，但只要形成事实劳动关系的，就可以交五险一金。用人单位应得在用工之日起的三十日内及时为劳动者申报社保登记和公积金登记，之后及时为劳动者缴纳社保费用和缴存住房公积金。法律依据:《《...查看全文