学徒工期间没给签劳动合同能得到赔偿么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问学徒工期间没给签劳动合同能得到赔偿么

1、如果未签订劳动合同，那么就不存在试用期。如果是用人单位违法解除，工作不到半年的，可以要求支付1个月工资的赔偿金； 2、未签订劳动合同，用人单位还应该支付劳动者入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。 3、劳动者可以申请劳动仲...查看全文

问学徒工期间没给签劳动合同能得到赔偿嘛？

答

1、如果未签订劳动合同，那么就不存在试用期。如果是用人单位违法解除，工作不到半年的，可以要求支付1个月薪资的赔偿金； 2、未签订劳动合同，用人单位还应该支付劳动者入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍薪资。 3、劳动者可以申请劳动仲...查看全文

问学徒工期间没给签劳动合同能得到赔偿吗？

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问没签劳动合同能得到赔偿吗

答

法律分析：没签劳动合同能否得到补偿需要根据具体情况确定，如果自用工之日起超过一个月的，能得到赔偿。公司需要按照每月双倍工资的标准给予劳动者赔偿。如果未超过一个月的，不能得到赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条...查看全文

问没签劳动合同能得到赔偿吗

答

法律分析：没签劳动合同的期限，如果自用工之日起超过一个月的，能得到赔偿。公司需要按照每月双倍工资的标准给予劳动者赔偿。如果未超过一个月的，不能得到赔偿。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当...查看全文

问签订劳动合同没到期给赔偿吗

答

法律分析：在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依...查看全文

问签订劳动合同没到期给赔偿吗

答

法律分析：一、签订劳动合同没到期给赔偿吗1、劳动合同没到期，一般不需要赔偿违约金。若劳动者与用人单位签订竞业限制条款或服务期的，劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、法律依据：《中华人民共...查看全文

问签订劳动合同没到期给赔偿吗

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法律分析：签订劳动合同没到期可以给付赔偿：劳动者解除合同违反服务期约定、违反竞业限制规定或者自动离职给用人单位造成实际损失的需要给付赔偿；用人单位解除合同未提前一个月通知或者无过失性解除的需要给付赔偿；一方存在法定过失，另一方可...查看全文

问没签劳动合同能得到多少赔偿金

答

没签劳动合同最长可以要求11个月赔偿。具体情况如下：1、用人单位违反本法规定不与劳动者，订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资；2、双倍工资赔偿计算时间从企业...查看全文

问签订劳动合同没到期是否给赔偿

答

法律解析：劳动合同签订未到期，被公司解除劳动合同，如果劳动者没有违反法律或者严重违反公司制度被解除劳动合同的，应当按照劳动者的工作年限进行补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

问签订劳动合同没到期是否给赔偿

答

法律分析:劳动合同签订未到期，被公司解除劳动合同，如果劳动者没有违反法律或者严重违反公司制度被解除劳动合同的，应当按照劳动者的工作年限进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问没签劳动合同受伤了,能得到赔偿吗

答

工地受伤没签劳动合同怎么赔偿若是在工作时间由于工作原因受伤，经认定属于工伤，则有赔偿。无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源...查看全文

问怀孕期间劳动合同到期不给续签怎么赔偿

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合同到期一般只要劳动者愿意续签用人单位应当续签，否则将要支付经济赔偿金，而孕妇作为特殊的群体原则上用人单位是不可以解除劳动合同的，如果执意解除，用人单位则属于违法解除，需要按照正常的经济补偿金的两倍支付给孕妇。经济补偿金额度根据孕...查看全文

问怀孕期间劳动合同到期不给续签怎么赔偿

答

法律分析：怀孕期间劳动合同到期，如果不给续签，应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算；劳动者要求继续履行劳动合同的，单位应当...查看全文

问没签劳动合同可以得到赔偿嘛？

答

律师解答：没签劳动合同的赔偿可以获得。法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，如果在规定的时间内用人单位不签订劳动合同，则劳动者有权要求其每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问没签劳动合同可以得到赔偿吗

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法律分析：没签劳动合同的，员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，...查看全文

问没签劳动合同可以得到赔偿吗

答

法律解析：没签劳动合同的赔偿可以获得。法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，如果在规定的时间内用人单位不签订劳动合同，则劳动者有权要求其每月支付二倍的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问没签劳动合同可以得到赔偿吗？

答

律师分析：没签劳动合同的赔偿可以获得。法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，如果在规定的时间内用人单位不签订劳动合同，则劳动者有权要求其每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问没签劳动合同可以得到赔偿吗

答

法律分析:没签劳动合同的赔偿可以获得。法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，如果在规定的时间内用人单位不签订劳动合同，则劳动者有权要求其每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问没有签劳动合同能否获得工伤赔偿？

答

劳动合同对于建立劳动关系和明确双方权利义务至关重要。对于未签订劳动合同的劳动者受伤工伤的处理方式如下：（1）申请工伤认定，获得工伤赔偿；（2）有购买工伤保险的由保险基金赔偿，没有购买的由用人单位承担；（3）属于劳务关系的由接受劳务...查看全文