拖欠工资法人会坐牢吗 一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部...查看全文

法律分析:拖欠工资的法人一般不会坐牢。拖欠工资属于劳动争议，一般只会承担民事赔偿责任。但是如果公司有转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的情况，则有可能构成拒不支付劳动报酬罪。...查看全文

法律分析:拖欠工资构成犯罪的，会坐牢。用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的工资或者有能力支付而不支付劳动者的工资，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成犯罪。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

拖欠工资不会坐牢，尽快支付即可。但若构成拒绝支付工资的罪行，将受到三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得扣留或无故拖欠。...查看全文

拖欠工资会不会坐牢 有可能。 《刑法》 第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或...查看全文

公司拖欠员工工资不会坐牢，但如果用人单位拒不支付劳动报酬且数额较大，将构成拒不支付劳动报酬罪，用人单位主要负责人可能要坐牢。根据《刑法》规定，逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付且数额较大，政府责令支付仍不支付的，可处有期徒刑或拘...查看全文

法律分析：一、拖欠工资法人是否会坐牢1、拖欠工资法人不会坐牢。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较...查看全文

拖欠工资法人要坐牢吗 拖欠工资法人是不用坐牢的，一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报...查看全文

法律分析:一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。法律依据:...查看全文

律师分析： 拖欠工资构成犯罪的，会坐牢。用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的工资或者有能力支付而不支付劳动者的工资，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成犯罪。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十...查看全文

法律分析:拖欠工资构成犯罪的，会坐牢。用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的工资或者有能力支付而不支付劳动者的工资，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成犯罪。法律依据:《中华人民...查看全文

拖欠工资10000元以下，只要及时支付，不需要坐牢。拖欠工资5000元以上10000元以下超过三个月，经政府责令支付仍不支付的，将被判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。...查看全文

拖欠工资1万元以内不犯罪，只需及时支付，不用坐牢；若拖欠工资在5千至1万元之间且超过3个月，政府部门责令支付仍不支付的，可判3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。...查看全文

拖欠工资不会坐牢，但可能受行政处罚。转移财产或拒不支付劳动报酬则构成犯罪。工资应按月支付，超过30天算拖欠。用人单位可与工会协商延期支付，需备案。发薪日期无强制规定，只要每月支付一次即合法。加班工资计算基准为月工资总额除以月计薪天...查看全文

拖欠工资不会坐牢，但拒不支付劳动报酬罪是违法行为。工资应按月支付，超过30天构成拖欠工资。用人单位若资金周转困难，可与工会协商延期支付工资，并报备相关部门。具体发薪日期由双方约定，无强制规定。加班工资计算基准为月工资总额除以月计薪...查看全文

一、恶意欠薪是否会判刑 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上...查看全文

律师解答： 拖欠工资法人不会坐牢。公司拖欠工资可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 通常情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，承担相应的行政处罚和赔偿责任即可，是不会被判刑的。但是如果行为人出现以转移财产和逃匿等，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却不支付的行为，并且涉嫌金额较大，经政府有关部门责令支付...查看全文

法律分析:用人单位欠农民工工资，有能力支付而不支付的，数额较大的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可能会坐牢。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省...查看全文

欠钱不还一般不构成刑事犯罪，不会坐牢。但恶意拖欠工资可构成拒不支付劳动报酬罪，单位主要负责人可判刑。逃避支付劳动报酬或有能力不支付者，政府可责令支付。...查看全文