解除劳动合同需要本人去解除吗? -法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同要去哪里解除

法律分析：一、解除劳动合同要去哪里解除解除劳动合同由用人单位人事部门处理。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文

问解除劳动合同需要本人签字么

终止劳动合同需要本人签字，劳动者辞职的需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请，但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知公司。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规...查看全文

问解除劳动合同需要本人签字么

答

法律分析:终止劳动合同需要本人签字，劳动者辞职的需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请，但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知公司。《中华人民共和国...查看全文

问解除劳动合同需要本人签字么？

答

律师分析：终止劳动合同需要本人签字，劳动者辞职的需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请，但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知公司。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问解除劳动合同证明需要本人签字吗

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法律分析:是要员工签字确认的，只有双方签字确认了，解除劳动合同才具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...查看全文

问解除劳动合同需要去社保局吗

答

法律分析:这要看具体情况，要是非本人意愿解除劳动合同，且失业保险缴纳一年可以办理失业领取失业金。离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:...查看全文

问解除劳动合同需要去社保局吗？

答

律师分析：这要看具体情况，要是非本人意愿解除劳动合同，且失业保险缴纳一年可以办理失业领取失业金。离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保...查看全文

问解除劳动合同需要

答

法律分析：(一)法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种： 1、辞职权：我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动...查看全文

问开除需要签解除劳动合同吗

答

法律分析：1、员工被辞退，是需要签协议的。员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外，单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。 2、法律依据：《中华人民共和...查看全文

问解除劳动合同证明书需要本人签字吗

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解除劳动合同证明需要本人进行签字,只有签字后才能使得解除劳动合同具有法律效力。解除劳动合同是可以提取公积金的,职工应当按照法定提取程序办理好相关提取手续。 &nb...查看全文

问企业解除劳动合同书需要本人签收吗？

答

法律分析：一，企业解除劳动合同书需要本人签收吗?如果是单位单方面解除劳动合同的话，应当按照法律规定的程序，并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则，一旦被认定为违法解除，需按经济补偿金的两倍赔偿。如果员工有几年的...查看全文

问劳动合同要去哪里解除？

答

一、劳动合同要去哪里解除?解除劳动合同证明去劳动者原来工作过的用人单位开。解除劳动合同关系流程协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的...查看全文

问解除劳动合同需要去社保局嘛？

答

律师解答：这要看具体情况，要是非本人意愿解除劳动合同，且失业保险缴纳一年可以办理失业领取失业金。离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保...查看全文

问解除劳动合同本人有一份吗

答

在工作过程中,劳动者或者用人单位的原因,双方当事人解除劳务合同,需要签订书面的解除劳务合同协议。那么,解除劳务合同协议有自己的一份吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 ...查看全文

问劳务合同解除需要签解除合同书吗

答

用人单位解除劳动合同需要书面通知劳动者,但要区分情况。已经协商解除合同的唯一条件是双方达成协议解除合同。只要双方同意,可以无条件终止。无需通知协议各方,因为通知是单方通知。达成协议本身就包含了双方的共识,是不需要再通知的。...查看全文

问员工判刑解除劳动合同，需要通知本人吗

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解除劳动合同通知的送达程序和方式对于发生法律效力和维护双方权益至关重要。首先，直接送达通知书给员工并保留证据；其次，采用特快专递邮寄方式，保存退回的信件作为未送达的证据；最后，若无法邮寄送达，则可通过公告或媒体通知。用人单位在履行...查看全文

问劳动无效合同需要解除吗

答

法律分析：一、劳动无效合同需要解除吗无效的劳动合同自始无效,无需解除。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思...查看全文

问离职需要解除劳动合同吗？

答

律师分析：离职需要解除劳动合同，员工提出辞职，企业同意员工辞职时解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系...查看全文

问离职需要解除劳动合同吗

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法律分析:离职需要解除劳动合同。员工提出辞职，企业同意员工辞职时解除劳动合同。并由用人单位在解除劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《《...查看全文

问离职需要解除劳动合同吗

答

离职需要解除劳动合同，员工提出辞职，企业同意员工辞职时解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。...查看全文