法律分析：便利店不签劳动合同算违法的行为。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用...查看全文

法律解析： 合伙协议应当载明下列事项： (一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点; (二)合伙目的和合伙经营范围; (三)合伙人的姓名或者名称、住所; (四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限; (五)利润分配、亏损分担方式; (六...查看全文

律师解答： 合伙协议应当载明下列事项： (一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点; (二)合伙目的和合伙经营范围; (三)合伙人的姓名或者名称、住所; (四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限; (五)利润分配、亏损分担方式; (六...查看全文

法律解析： 合伙协议应当载明下列事项： (一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点; (二)合伙目的和合伙经营范围; (三)合伙人的姓名或者名称、住所; (四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限; (五)利润分配、亏损分担方式; (六...查看全文

便利店不签劳动合同算违法的行为。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用...查看全文

便利店不签劳动合同属违法行为，应建立书面劳动合同。已建立劳动关系但未签订书面合同的，应在一个月内签订。用人单位与劳动者在用工前签订合同，劳动关系自用工之日起建立。用人单位超过一个月未签订书面合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。...查看全文

法律分析：便利店不签劳动合同算违法的行为。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用...查看全文

法律分析：一、便利店不签劳动合同合法吗?便利店上班没有签劳动合同可以直接走人，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...查看全文

麻将馆只收取正常费用和少量财物输赢，不以营利为目的，是合法的。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第九条和《治安管理处罚法》第七十条的规定，不以营利为目的的娱乐活动和提供棋牌室等娱乐场...查看全文

便利店不签劳动合同违法，应建立劳动关系并订立书面合同。未及时订立合同的，应在一个月内补办。用工前订立合同的，劳动关系自用工之日起成立。用人单位超过一个月未签合同的，应支付二倍工资。...查看全文

一、没签劳动合同可否随时离职吗      1、没有签劳动合同,形成事实劳动关系,如果双方协商一致的,劳动者可以随时离职。...查看全文

便利店不签劳动合同算违法的行为。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用...查看全文

便利店不签劳动合同算违法的行为。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用...查看全文

合伙协议应当载明下列事项： (一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点; (二)合伙目的和合伙经营范围; (三)合伙人的姓名或者名称、住所; (四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限; (五)利润分配、亏损分担方式; (六)合伙事务的...查看全文

律师分析:合伙协议应当载明下列事项：(一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;(二)合伙目的和合伙经营范围;(三)合伙人的姓名或者名称、住所;(四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限;...查看全文

律师分析： 合伙协议应当载明下列事项： (一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点; (二)合伙目的和合伙经营范围; (三)合伙人的姓名或者名称、住所; (四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限; (五)利润分配、亏损分担方式; (六...查看全文

律师分析:开麻将馆本身不违法，指的是正常收取打牌使用的费用，若是带有群众赌博性质的活动就违反了法律。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第九条 ...查看全文

法律分析：一、便利店上班没有签劳动合同可以直接走人吗?便利店上班没有签劳动合同可以直接走人，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...查看全文

便利店上班没有签劳动合同可以直接走人，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第...查看全文

法律分析：一、便利店买的酒没喝能退吗1、购买7日内，可以无条件要求进行退换；2、超过7日，若有法定情形，可以进行退换；3、但是，不符法定条件，可以与超市进行协商，对所购商品进行更换或维修。...查看全文