签订为工伤后,退休了,住院需要护工照顾,这个费用可以报销吗

律师回答
摘要:工伤职工治疗工伤部位产生的医疗费用可报销,但需在指定医疗机构就医。费用应符合工伤保险相关规定,包括诊疗项目、药品目录和住院服务标准。工伤职工住院治疗的伙食补助费和外地就医的交通、食宿费用也可由工伤保险基金支付。非工伤引发的疾病治疗不享受工伤医疗待遇。工伤康复费用也可由工伤保险基金支付。
因治疗工伤部位所产生的医疗费,符合《工伤保险条例》规定的,无论退休前后都是可以报销的。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
延伸阅读
工伤后退休人员住院期间护工费用的报销政策解读
根据相关政策规定,工伤后退休人员住院期间所需的护工费用可以根据具体情况进行报销。具体的报销标准和程序需要根据所在地的医疗保险政策来确定。通常情况下,需要提供相关的医疗证明、住院发票、护工费用明细等相关材料进行报销申请。在申请过程中,可能需要经过医院、社保部门等多个环节的审批。建议您及时咨询所在地的社保局或医保中心,了解具体的报销政策和申请流程,以确保您能够顺利享受相应的报销待遇。
结语:根据《工伤保险条例》规定,工伤治疗费用无论退休前后都可报销。工伤职工应在签订服务协议的医疗机构治疗,可在紧急情况下就近急救。费用符合规定的诊疗项目、药品目录和住院标准,由工伤保险基金支付。伙食补助费、交通、食宿费用也可报销,具体标准由地方政府规定。非工伤引发的疾病按基本医疗保险办法处理。工伤康复费用也可从基金支付。退休工伤人员的护工费用可根据具体情况报销,需遵循医疗保险政策,并提供相关材料进行申请。建议咨询社保局或医保中心了解具体政策和申请流程。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第四十五条 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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