公司每周工作时间45小时，是否违反了劳动法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我们一周工作45小时，6天，违反劳动法吗？

劳动法规定每日工作8小时，每周工作40小时，但有特殊情况下允许延长工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》第41条和第42条，用人单位可以延长工作时间，但延长时间有限制。每日延长不得超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时，每月不得...查看全文

问劳动法每周工作时间40小时还是44小时

答

法律分析：劳动法每周工作时间40小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。法律依据...查看全文

问劳动法每周工作时间40小时还是44小时

答

每日工作多少小时每周工作多少小时每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...查看全文

问劳动法每周工作时间40小时还是44小时

答

法律分析：劳动法每周工作时间40小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。劳动法并未对每月的时间做出规定，但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定...查看全文

问问每周工作时间超过40小时违反劳动法规定吗

答

是违反劳动法规定的。一、根据《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条的规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。 ...查看全文

问每周工作44小时是否违法？

答

根据实际情况，每周工作超过44小时是否违法取决于国家的工时制度和与工会、劳动者的协商。根据规定，用人单位可以在生产经营需要下延长工作时间，但每日不得超过1小时，每月不得超过36小时，并需支付不低于工资的150%的工资报酬。...查看全文

问劳动法规定每周工作时间是多少小时？

答

劳动法规定劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。加班一般不得超过1小时，特殊情况下可延长至每日不超过3小时，但要保障劳动者身体健康。这是国家实行的工时制度。...查看全文

问每天工作13小时，您是否在违反劳动法？

答

根据我国相关法律规定，每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时的工时制度，而每天工作13小时、一周工作时间超过44小时违反劳动法。...查看全文

问劳动者每周工作时间是44小时还是40小时？

答

一、“44小时”的前世与今生。 1994年1月24日，国务院第15次常务会议通过了《国务院关于职工工作时间的规定》，规定从1994年3月1日起，在中国...查看全文

问每天工作12小时违反劳动法吗

答

工作时间12小时是否合法劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国...查看全文

问工作13小时是否违反劳动法

答

每天工作13小时违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。延长工作时间需满足生产经营需要、与工会和劳动者协商，并符合法定限制。一般每日延长不超过1小时，特殊情况下不超...查看全文

问劳动法规定每周的工作时间是多少小时？

答

法律规定劳动者一周的工作时间不超过44小时。《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法一周工作加班时间吗用人单位由于生产经...查看全文

问每天上班工作13个小时,是否违反劳动法

答

法律分析：一、每天上班工作13个小时,是否违反劳动法1、依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违...查看全文

问每周工作时间40小时或44小时：劳动法新规定

答

劳动法规定每周工作时间为40小时，且平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应确保每周至少休息1日。特殊企业可经批准实行其他工作和休息安排。...查看全文

问每周工作时间是否超过40小时？

答

每周工作时间超过40小时不一定违反劳动法，企业可以根据生产特点申请合理的工作和休息安排。如果发现公司违反劳动法，可以向劳动部门举报，也可以寻求工会的帮助，还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护劳动者的合法权益。...查看全文

问法定工作时间每周几小时？

答

律师解答：法定工作时间每周不超过44小时。企业应生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间，经与工会和劳动者协商后可以延长，一般每日不得超过1小时。【法律依据...查看全文

问公司正常工作每9小时，每周休息一天是否违法？

答

劳动法规定每周工作时间不得超过44小时，超时工作需支付加班费。如果违法未支付加班费且频繁超时工作，可投诉或申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第36、37、38条为法律依据。...查看全文

问每周工作时间超过44小时是否犯法？

答

律师分析：要看情况，每周工作超过44小时是否违法，取决于实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...查看全文

问每周工作时间超过44小时是否犯法

答

法律分析:要看情况，每周工作超过44小时是否违法，取决于实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般...查看全文

问暑假工每周工作40小时是否违法？

答

违法！劳动法规定每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。超时工作应计为加班。每周应有至少一天休息，法定节假日应安排休假，不得算作请假。...查看全文