律师分析： 标准： (1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系) (2)按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以安排工作的，...查看全文

律师解答： 标准： (1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系) (2)按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以安排工作的，...查看全文

工伤认定十级伤残赔偿多少钱? 1、工伤认定十级伤残赔偿一次性伤残补助金为7个月的本人工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用； 2、到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次...查看全文

律师分析:需要根据实际情况才能确定具体补偿多少钱。以下为您提供了人身损害赔偿项目。法律依据:《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基...查看全文

法律分析：一、员工五级伤残赔偿多少钱？《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(按自己所在的统筹地区的工资计算，一般是以地级为统筹地区)(一)从工伤保险基金按伤残等级支...查看全文

一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤...查看全文

依据工伤保险条例规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同2、医疗费：按实际支出的费用...查看全文

法律分析:八级工伤赔偿为11个月的本人工资，另外还有医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事...查看全文

法律分析：1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； 2、医疗费：按实际支出的费用计算； 3、停工工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...查看全文

法律解析： 依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同2、医疗费：...查看全文

法律解析： 依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同2、医疗费：...查看全文

律师分析： 依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同2、医疗费：...查看全文

法律分析:依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同2、医...查看全文

律师分析:五级伤残为16个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级，工伤赔偿享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标...查看全文

法律解析： 依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同2、医疗费：...查看全文

法律分析：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的： 一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规...查看全文

律师分析： 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

法律分析：一、工伤五级能够赔偿多少钱1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；2、医疗费：按实际支出的费用计算；3、停工工资：职...查看全文

法律解析： 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但...查看全文

律师分析： 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但...查看全文