劳动合同约定了的管辖就一定全部有效吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同中的约定管辖一定有效吗

法律分析:劳动合同中的约定管辖，并不是一定有效的。如果用人单位与劳动者依法约定由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖的，是有效的；如果约定由其他动争议仲裁委员会管辖的，一般是无效的。法律...查看全文

问劳动合同中的管辖约定一定有效吗？

公司所在地和劳动合同履行地都在本县，双方约定管辖无法律依据，应认定为无效条款。劳动合同中的试用期是必须要约定的吗？约定试用期需要符合下列条件： 1.试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定，并且要...查看全文

问劳动合同中的管辖约定是否一定有效？

答

有效，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反法律对级别管辖和专属管辖的规定。劳动争议约定管辖有效吗劳动争议...查看全文

问劳动合同约定管辖地是否有效

答

法律分析:劳动合同约定管辖地无效。双方当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁的，应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。法律依据:《《中华人民...查看全文

问劳动合同里约定管辖条款有效力吗

答

法律分析:劳动合同里约定管辖条款符合法定有效条件就是有效的，法定有效条件具体有:约定管辖条款当事人意思表示真实；约定管辖条款当事人是具有相应的民事行为能力人；约定管辖条款的内容不得违反法律法规或公序良俗；合同形式符合法律相...查看全文

问劳动合同里约定管辖条款有效力吗

答

劳动合同里的管辖条款必须符合法律规定的有效条件才算有效，具体包括：当事人真实意思表示；当事人具备相应的民事行为能力；条款内容不违反法律法规或公序良俗；合同形式符合法律要求；以及其他法定有效条件。...查看全文

问劳动争议约定管辖有效吗

答

法律分析:劳动争议约定管辖无效，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基...查看全文

问劳动合同约定仲裁管辖是否有效

答

法律分析:劳动合同约定仲裁管辖是无效的。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

问劳动合同可以约定管辖吗？

答

法律解析：劳动争议约定管辖无效，我国法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...查看全文

问劳动合同可以约定管辖吗

答

法律分析:劳动合同不可以约定管辖，约定管辖是无效的。当用人单位与劳动者产生争议，依法申请劳动仲裁的，劳动仲裁委员会应管辖本区域内发生的劳动争议，即劳动合同履行地或者用人单位所在地。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问劳动合同可以约定管辖吗

答

法律分析:劳动争议约定管辖无效，我国法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲...查看全文

问劳动合同可以约定管辖吗？

答

问劳动合同可以约定管辖吗？

答

律师分析：劳动争议约定管辖无效，我国法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...查看全文

问劳动合同可以约定管辖吗

答

问劳动合同中可以约定争议管辖部门吗

答

法律分析:劳动合同中不可以约定争议管辖部门。根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方不能自行约定，由具体哪一个劳动仲裁委员会进行管辖。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

劳动争议约定管辖无效，我国法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的...查看全文