律师解答： 工伤二级后伤残赔偿金会根据上衣年度城镇居民的人均可支配收入乘以0.9的系数，在确定伤残赔偿金时会根据受害人丧失劳动能力的程度来确定的，那么在确定伤残等级时也是需要受害人在受伤后及时的进行伤残鉴定，然后根据鉴定机构出具的...查看全文

律师解答： 一次性伤残补助金25个月 ，由社保机构支付。由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 85%支付至死亡。如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保...查看全文

法律解析： 一次性伤残补助金25个月 ，由社保机构支付。由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 85%支付至死亡。如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保...查看全文

法律解析： 工伤二级后伤残赔偿金会根据上衣年度城镇居民的人均可支配收入乘以0.9的系数，在确定伤残赔偿金时会根据受害人丧失劳动能力的程度来确定的，那么在确定伤残等级时也是需要受害人在受伤后及时的进行伤残鉴定，然后根据鉴定机构出具的...查看全文

法律解析： 1、工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤...查看全文

律师解答： 1、工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤...查看全文

法律解析： 一次性伤残补助金25个月 ，由社保机构支付。由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 85%支付至死亡。如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保...查看全文

法律解析： 工伤二级后伤残赔偿金会根据上衣年度城镇居民的人均可支配收入乘以0.9的系数，在确定伤残赔偿金时会根据受害人丧失劳动能力的程度来确定的，那么在确定伤残等级时也是需要受害人在受伤后及时的进行伤残鉴定，然后根据鉴定机构出具的...查看全文

法律解析： 1、工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤...查看全文

律师解答： 工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当...查看全文

法律解析： 工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当...查看全文

乐山市二级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，其他费用根据实际情况确定。伤残津贴会根据省政府规定每年调整，如果低于最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。二级伤残职工户籍迁回原籍时，津贴每半年发放一次。...查看全文

法律解析： 八级工伤可以取得一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区...查看全文

律师解答： 职工被鉴定为九级工伤的，其工伤保险待遇标准是：九级伤残的标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止；或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

法律解析： 三级工伤赔偿包括：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：二十三个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的80%；3、其他费用：根据实际确定。 ...查看全文

法律解析： 1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月；2、伤残津贴为本人工资的80%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。 其中，生活护理费按照全省上年度职工月平均工...查看全文

律师解答： 1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十八个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文

律师解答： 1、一次性伤残补助金=21个月本人工资； 2、伤残津贴为本人工资的75%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三...查看全文

法律解析： 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能...查看全文

律师解答： 四级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月；2、伤残津贴为本人工资的75%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规...查看全文