单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体等法定单位，为谋取利益而故意实施或因不履行法律义务而造成的危害社会的行为，应负刑事责任。...查看全文

法律分析： 单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为单位谋取利益，经单位决策机构或者负责人决定实施的，法律规定应当负刑事责任的危害社会的行为。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本...查看全文

律师分析： 单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。单罚制即只处罚单位或只处罚单位直接责任人员。相对的是双罚制又称为两罚制，是指单位犯罪中既对单位判处罚金，又对其直接负责的主管人员和...查看全文

法律解析： 单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。单罚制即只处罚单位或只处罚单位直接责任人员。相对的是双罚制又称为两罚制，是指单位犯罪中既对单位判处罚金，又对其直接负责的主管人员和...查看全文

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。单罚制即只处罚单位或只处罚单位直接责任人员。相对的是双罚制又称为两罚制，是指单位犯罪中既对单位判处罚金，又对其直接负责的主管人员和其他直接责任...查看全文

法律分析:单位一个法人成为好几个法人，公司分立的法定形式有新设分立以及派生分立。根据相关法律规定，公司分立需要通知公告所有债权人，还需要分割公司的财产。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第一百七十五条_...查看全文

1、建设单位就是业主,出钱并监督施工的,相当于地主;施工单位是承揽项目,负责施工的,相当于长工。所以说建设单位就是甲方,就是出钱盖房子的人这种说法是正确的。     &n...查看全文

本文介绍了单位犯罪的定义和特征，包括单位犯罪的主体、主观方面、构成要件以及法律责任等方面。单位犯罪是指在单位主体的意志支配下实施的、谋取非法利益的犯罪行为，必须由刑法分则或分则性条文明确规定，同时具备数额较大、情节严重等必要要件，...查看全文

法律解析： 为牟取本单位的非法利益，由单位负责人或经单位领导集体决定，实施了刑法明文规定的危害社会的行为的，叫单位犯罪。单位犯罪主体包括公司、企业、事业单位、机关、团体。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直...查看全文

法律分析:由公司、企业、事业单位、机关、团体所实施的，具有危害性的，依法应当承担刑事责任的行为是单位犯罪。单位犯罪直接责任人员根据其所犯罪行来判处刑罚。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员...查看全文

法律解析： 为牟取本单位的非法利益，由单位负责人或经单位领导集体决定，实施了刑法明文规定的危害社会的行为的，叫单位犯罪。单位犯罪主体包括公司、企业、事业单位、机关、团体。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直...查看全文

律师分析： 为牟取本单位的非法利益，由单位负责人或经单位领导集体决定，实施了刑法明文规定的危害社会的行为的，叫单位犯罪。单位犯罪主体包括公司、企业、事业单位、机关、团体。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直...查看全文

在编人员,就是指有编制的人员。在编,就是已经纳入了该单位的人事编制,是正式员工。      所谓编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和...查看全文

事业单位工作人员是在指单位里工作的所有人员，包括聘用人员(如聘用的驾驶员、保卫、保洁员等)，其工资一般是单位自己发的。有正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。...查看全文

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为谋取非法利益而犯罪，由单位决策机构决定，直接责任人员实施。其特点包括主体是单位，必须在单位意志支配下实施，必须有明确的法律规定。...查看全文

律师分析： 三次以上的成为多次可能构成累犯或者加重处罚。刑法中的“多次”是指相同性质的危害行为的次数较多，而不是指同一行为人分别实施不同罪名的犯罪，加起来是多次犯罪。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第六十五条 被判处有...查看全文

法律分析:单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。单位犯罪自首是以单位犯罪为前提的，没有单位犯罪，就不可能有自首问题的研究。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人...查看全文

律师分析： 单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。单位犯罪自首是以单位犯罪为前提的，没有单位犯罪，就不可能有自首问题的研究。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其...查看全文

律师分析： 单位和职工的关系通常是劳动关系，劳动双方应当依法签订劳动合同，如果劳动者和用工单位签订的是劳务合同或者劳动者属于派遣公司的外派到用工单位工作的，属于劳务关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

法律分析:单位和职工的关系通常是劳动关系，劳动双方应当依法签订劳动合同，如果劳动者和用工单位签订的是劳务合同或者劳动者属于派遣公司的外派到用工单位工作的，属于劳务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文