辞退员工有补偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工地辞退员工有补偿吗？

法律分析：有补偿的；如果是用人单位无故解雇劳动者,那么,用人单位应按劳动者的实际工作年限,每满一年发给一个月工资作为经济补偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果是半年以上不满一年的工作年限，那么，也可享受半个月工资的...查看全文

问提前辞退员工有补偿吗?

答

根据劳动法规定，如果雇主提前解雇劳动者，雇主应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准是根据劳动者在该单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资。如果工作时间超过六个月但不满一年，也按照一年计算；如果工作时间不满六个月，则支付...查看全文

问单位辞退员工有补偿吗

答

法律分析：用人单位以正当理由辞退员工不需要赔偿；用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

问没转正辞退员工有补偿吗？

答

法律分析：一、没转正辞退员工有补偿吗?用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。如果有证据证明用人单位的辞退属于非法辞退的情形,则可以申请用人单位的赔偿或补偿。经济补偿按劳动者在本单...查看全文

问没转正辞退员工有补偿吗？

答

一、没转正辞退员工有补偿吗? 用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。如果有证据证明用人单位的辞退属于非法辞退的情形,则可以申请用人单位的赔偿或补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文

问用工单位辞退员工有补偿吗?

答

劳动者被单位过错性辞退无补偿，合法解除劳动合同按正常劳动补偿，无额外经济补偿。无过错性辞退每满一年可得一个月工资补偿；被违法辞退每满一年可得两个月工资赔偿。...查看全文

问用工单位辞退员工有补偿吗

答

法律分析：一、用工单位辞退员工有补偿吗根据辞退的性质不同，可能需要支付经济补偿或者赔偿金。主要看辞退的原因。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同...查看全文

问三天旷工辞退员工有补偿吗

答

一般旷工三天可以辞退员工，劳动法未作具体规定，由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。...查看全文

问私营企业辞退员工有补偿吗

答

私营企业辞退的如果是无过错的员工，有补偿。补偿标准是员工在企业的工作时间每满一年，补偿一个月的工资。但如果员工是因具有重大过错而被辞退的，则没有补偿。...查看全文

问疫情期间辞退员工有补偿吗

答

法律分析:疫情期间辞退员工，如果该员工有重大过错的，没有补偿；如果该员工没有过错，或者符合用人单位主动提出解约，而双方协商一致等情形的，有补偿。员工可以依法获得相应的经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问企业正常辞退员工有补偿吗？

答

法律解析：有。辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。员工犯错误被公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退的...查看全文

问企业正常辞退员工有补偿吗？

答

律师解答：有。辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。员工犯错误被公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退的...查看全文

问公司正常辞退员工有补偿吗

答

法律分析:公司正常辞退员工有一般没有补偿。用人单位可以解除劳动合同的情形有劳动者在试用期不符合录用条件，或严重违反单位规章、或被依法追究刑事责任等过错行为。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六...查看全文

问试用一个月辞退员工有补偿吗

答

法律分析：一、试用一个月辞退员工有补偿吗？要看具体情况。用人单位依法辞退的，没有补偿，违法辞退的，才有补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。试用期与非试用期一样，用人单位除按《劳动合同...查看全文

问考核不合格辞退员工有补偿吗

答

法律解析：有补偿。如果不能胜任岗位的，公司要安排培训，经过培训或调整工作岗位还不能胜任的才能单方解除劳动合同，向劳动者支付相应的经济补偿。否则就是违法解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经...查看全文

问考核不合格辞退员工有补偿吗？

答

法律解析：有补偿。如果不能胜任岗位的，公司要安排培训，经过培训或调整工作岗位还不能胜任的才能单方解除劳动合同，向劳动者支付相应的经济补偿。否则就是违法解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经...查看全文

问考核不合格辞退员工有补偿吗？

答

律师分析：有补偿。如果不能胜任岗位的，公司要安排培训，经过培训或调整工作岗位还不能胜任的才能单方解除劳动合同，向劳动者支付相应的经济补偿。否则就是违法解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经...查看全文

问实习生公司辞退员工有补偿吗

答

法律分析：一、实习生公司辞退员工有补偿吗实习生被公司辞退，一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形，若实习生与实习单位签订的协议里，有明确说明解除劳动合同时的经济补偿，则能不能要求支付。...查看全文

问签订劳务合同辞退员工有补偿吗？

答

是有补偿的，可以根据劳务合同上的约定进行补偿;合同没有约定的，可以协商一致进行补偿;无法协商一致的，合法解除的，无需补偿，因违约解除的，违约方需要承担违约责任。对于劳务合同的员工可以根据合同的约定辞退，如果用人单位与劳动者建立的...查看全文

问企业效益不好辞退员工有补偿吗？

答

律师分析：企业效益不好辞退员工应当给付员工补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】： ...查看全文