事业单位职工逝世抚恤金的发放标准是多少?

律师回答
摘要:事业单位职工死亡,直系亲属可领取抚恤金:工伤保险基金的丧葬补助金(6个月平均工资),供养亲属抚恤金(配偶40%,其他亲属30%),一次性工亡补助金(48-60个月平均工资)。
如果事业单位的职工死亡的,那么其直系亲属可以领取的抚恤金为:第一,从工伤保险基金领取丧葬补助金,丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。第二,供养亲属抚恤金,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。第三,一次性工亡补助金,其标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
延伸阅读
事业单位职工逝世抚恤金的申请条件和程序是什么?
事业单位职工逝世抚恤金的申请条件和程序如下:根据相关法律法规,申请人必须是合法婚姻或经济补偿关系的职工家属,包括配偶、子女等。申请人需提供职工逝世证明、身份证明、户口本等相关材料,并填写申请表格。申请程序一般包括提交申请材料、经单位审核、由单位向上级主管部门报批、经审核批准后发放抚恤金。具体程序可能根据地区和单位的规定有所不同,建议申请人咨询所在单位人事部门或相关部门了解具体要求和流程。申请人应尽早办理申请手续,以确保及时获得逝世抚恤金的发放。
结语:事业单位职工逝世后,其直系亲属可享受相应的抚恤金待遇。根据法规规定,抚恤金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。申请抚恤金需满足申请条件,并提交相关材料,经单位审核后方可发放。具体的申请程序可能因地区和单位规定而有所不同,建议申请人及时咨询相关部门了解具体要求和流程,以确保及时获得抚恤金的发放。
法律依据
根据《工伤保险条例》第三十七条:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

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