在未与员工正式解除劳动关系的情况下,单位私自停缴社会保险,是违法的,员工可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
在未与员工正式解除劳动关系的情况下,单位私自停缴社会保险,是违法的,员工可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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亲 您好,我还没有离职就被公司停缴社保了,我应该怎么办?---第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担...查看全文
结论:告诉公司停止缴纳。 解析: 不会产生什么法律纠纷,只要你尽到了自...查看全文
可以通过向当地劳动监察大队投诉,单位不给交养老保险。根据我国《社会保险法》,社会保险费征收机构具备强制手段,如查询用人单位存款账户、直接划拨社会保险费、申请法院扣押、查封、拍卖财产等,以确保养老保险的缴纳。...查看全文
1、不合法,只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的,。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。  ...查看全文
你的问题可以总结为3个问题。一、为什么离职以后,当月社保没有马上停保 有3种情况: &...查看全文
社保卡未发放前离职,可凭身份证直接领取;如寄送地址为公司地址,可联系人事代领;寄到后可自行前往公司领取。根据《中华人民共和国社会保险法》第七十四条,社保经办机构应及时建档、记录参保数据,提供查询服务。...查看全文
公司辞职后社保处理方法:离职期间社保划到个人窗口,只能办理养老和医疗,可选择不交;公司会停征社保,无需证明,只需身份证查;不能领取失业金,需公司开证明;医保停后需交一个月才能享受;公积金可取出或新单位交,银行和比例视情况而定。...查看全文
律师分析:建议你别签离职合同,要和公司协商,协商不成的话,你可以向劳动局申请劳动总裁!还未离职的时候就给你断交社保,这是违法行为!员工未离职,无法办理社保停保,劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社...查看全文
律师分析: 建议你别签离职合同,要和公司协商,协商不成的话,你可以向劳动局申请劳动总裁!还未离职的时候就给你断交社保,这是违法行为! 员工未离职,无法办理社保停保,劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家...查看全文
建议你别签离职合同,要和公司协商,协商不成的话,你可以向劳动局申请劳动总裁!还未离职的时候就给你断交社保,这是违法行为! 员工未离职,无法办理社保停保,劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家强制性要求购...查看全文
你好!照理来讲,公司在你离职后还在继续为你缴纳社保费用,公司对此应该是可以及时发现的,对方是否一定主张要看公司意愿。另外,主张权利也有时效的问题,自对方发现或应当发现之日起两年内可以主张,超过两年的,将超过诉讼时效,不受法律保护。...查看全文
律师分析: 可以向社会保险行政部门投诉举报。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户; 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金...查看全文
结论:给单位造成损失的,应该承担赔偿责任。 解析: 1、离职时公司要求...查看全文
结论:如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。 解析:  ...查看全文
法律分析:1,若公司没有给你交社保,但扣钱是不合法的,你可以要求公司返还。2,社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要...查看全文
法律分析:1,若公司没有给你交社保,但扣钱是不合法的,你可以要求公司返还。2,社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要...查看全文
工伤费用由用人单位和工伤保险基金支付。用人单位支付工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金等费用;工伤保险基金支付医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金...查看全文
亲亲您好,离职后公司没有办理离职手续和解除劳动合同,公司是应该继续缴纳社保的 个人社保:是个人在户口所在地办理的城乡居民社保,含养老保险和医疗两险。...查看全文
用人单位未缴纳社保是违法的,您可与单位协商补缴,向劳动监察大队反映情况,向社保局投诉要求补缴,要求解除合同并获得补偿金,要求赔偿其他损失。用人单位补贴不缴纳社保仍违法,用人单位和劳动者必须依法参保。...查看全文
公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式...查看全文
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