哪些公司可以申请劳务费?-法律问答|晖律网

哪些公司可以申请劳务费?

回答于2024-04-27 阅读（1917）

律师回答

摘要：劳务费发票的开具适用于劳务公司和用工公司。劳务费发票是支付给个人的劳务报酬，个人可以到税务机关开具劳务发票并领取报酬。劳务费开票税率根据不同情况有两种选择，一般计税方法为6%的增值税或简易计税方法为5%的增值税。建筑公司不能开劳务发票，只有劳务公司或营业范围中有劳务项目的企业可以开具劳务费发票。劳务费与工资薪金所得有区别，个人需与企业签订劳动合同并进行考勤记录。

一、什么公司可以开劳务费
劳务公司以及用工公司都可以开具劳务费发票。
劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。
劳务费发票的实质意义是支付给个人的劳务，因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票，实际就视同个人为一个可以营业提供劳务的独立体，因为这个独立体不是公司或个体户，所以需要代开发票。此时，地税部门可能一同征缴其个人所得税。
二、劳务费开票税率是多少
1、一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照财税〔2016〕36号文件的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算(6%)缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
2、劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
三、建筑工程代开劳务费有什么影响
建筑公司不能开劳务发票，有专门的劳务公司才可以，或者你的营业范围有劳务的项目，并且合同中写的是劳务输出才行。简单来说就是劳务费用是指个人从事自由职业劳动获得的劳动报酬，因为该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。而工资，是个人从事非独立劳务活动获得的报酬。个人要与企业单位签订劳动合同，职工个人个人要上班打卡作为考勤记录。

延伸阅读

结语：劳务费发票的开具对象包括劳务公司和用工公司。个人到税务机关开具劳务发票，需要主动向税务机关纳税并获得发票，以便领取报酬。单位向税务机关开具劳务发票时，是代替付出劳务的个人开具发票，纳税义务人仍然是收到报酬的个人。劳务费发票实质上是支付给个人的劳务报酬，因为个人不是公司或个体户，所以需要税务部门代开发票。劳务费开票税率根据不同情况可以选择一般计税方法（6%）或简易计税方法（5%）。对于建筑工程代开劳务费，只有劳务公司或营业范围包含劳务项目并在合同中明确劳务输出的情况下才能开具劳务发票。与工资薪金所得不同，劳务报酬是个人独立从事自由职业所得，不存在雇佣关系。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十五条【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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