工伤鉴定不满意可提行政诉讼。《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的职工或其近亲属，若单位对认定结论不服，可依法申请行政复议，也可向法院提起行政诉讼。...查看全文

工伤劳动仲裁后无法获得赔偿的情况下，可以通过自诉或报案向法院或公安机关追究拒不履行裁定的赔偿义务人的刑事责任。根据《刑法》，拒不执行有能力执行的法院判决或裁定且情节严重者，可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重者，可处三年...查看全文

对劳动能力鉴定不服怎么维权：根据《工伤保险条例》第26条的规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。...查看全文

用人单位对职工工伤认定不服，可在60日内申请复议或提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第55条规定，申请不受理或认定结论不服、单位缴费费率不服、未履行服务协议或核定待遇异议等情况，可依法申请复议或提起行政诉讼。...查看全文

不服伤残鉴定结果可通过两种方式进行救济：一是自行申请重新鉴定或起诉法院委托专业机构进行伤残评定；二是申请重新鉴定或质证，证明鉴定机构不具备资格、程序违法、证据不足等情形。根据《证据规定》，法院委托鉴定的证明力高于自行委托的鉴定。...查看全文

不服伤残鉴定结果，可通过自行申请重新鉴定或起诉法院委托专业机构进行伤残评定。对伤残评定结果有异议，可申请重新鉴定。当事人也可直接起诉，要求法院委托伤残鉴定。对鉴定结论有异议，可申请重新鉴定，证明鉴定机构不具备资格、程序违法、证据不...查看全文

这道题目是一道法律条文题，主要考察对于劳动争议调解仲裁法的理解和应用。根据该法规定，当事人发生劳动争议时，可以自愿协商、调解或仲裁，对仲裁裁决不服时可以向人民法院提起诉讼。而单位拖欠员工工资属于劳动争议范畴，因此需要进行劳动仲裁。...查看全文

对鉴定结果不服的处理办法包括申请重新检验、鉴定，提交申请书给办案部门，重新鉴定费用根据结果由公安机关或申请人承担，受害人应配合重新鉴定，司法鉴定机构应在30个工作日内完成鉴定，如涉及复杂问题可延长时限。...查看全文

工伤仲裁后用人单位不给钱，劳动者可以通过协商、申请强制执行的方式解决。劳动者可先与用人单位协商赔偿事宜，如协商不成可申请强制执行。强制执行程序包括申请执行、被执行人承担执行费、查封对方资产等。申请人需提供相关资料，并积极调查被执行...查看全文

委托鉴定，通常是指委托司法鉴定所进行司法鉴定。工伤劳动能力鉴定，由工伤职工及其近亲属和用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。二者如果采用相同的鉴定标准，鉴定结论基本上是一致的。 但是，工伤劳动能力鉴定，鉴定机构是法定的，...查看全文

劳动仲裁不服可起诉。仲裁庭违法、无管辖权、违反程序、证据伪造等情况，可在收到仲裁裁决书后30日内向中级法院申请撤销裁决。不服一裁终局的案件，可在收到裁决书后15日内向法院起诉。根据《劳动争议仲裁调解法》第50条规定，其他劳动争议案...查看全文

劳动仲裁后企业上诉至法院，应积极应诉，强调裁决书正确。制作答辩状需注意：1）仲裁委员会审查申诉并受理，通知被诉人提出答辩书；2）被诉人提交答辩书和证据；3）针对申诉书提出答辩意见和相关法律、证据反驳；4）答辩是被诉人的权利，可以选...查看全文

工伤鉴定结果不服时，根据《工伤保险条例》第28条规定，工伤职工或其相关方可在一年后申请劳动能力复查鉴定，或在鉴定结论有疑义时向上级机构申请复鉴，同时伤残等级重新评定后待遇相应调整。...查看全文

当事人对法院委托的鉴定结果有异议时，可以申请重新鉴定。如果能提供证据证明鉴定机构或人员不具备资格、鉴定程序严重违法或鉴定结论明显证据不足等情形之一，法院应准许重新鉴定申请。...查看全文

工伤鉴定不被工厂认可时，可在15天内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，根据《工伤保险条例》第二十六条规定，省级劳动能力鉴定委员会的结论为最终结论。...查看全文

工伤认定结果异议的当事人可收集相关证据提出异议，申请再次认定。根据《工伤保险条例》第五十五条，对不受理工伤认定申请、不服工伤认定结论等情况可行政复议或提起行政诉讼。...查看全文

伤残评定对赔偿金有重要影响，受伤人可以自行委托或法院委托评定机构进行评定。双方对评定结果不满意时，可以申请重新评定。自行委托的评定更容易获得重新评定的许可，而法院委托的评定结果证明力更高。申请法院委托评定时，应准备充分资料以避免多...查看全文

该段内容介绍了劳动监察大队处理劳动争议案件的相关规定。如果案件尚未结案,可以向上级主管部门或上级业务主管部门提出异议,并提供证据说明情况要求重新调查处理。若案件已经结案,可以向本级人民法院申请行政复议或提起诉讼,也可以直接向市(或...查看全文

劳动争议案件的管辖权原则是由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院，当劳动合同履行地不明确时，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要程序，任何一方对仲裁裁决不服可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提...查看全文

劳动仲裁裁决不服可向法院起诉，申请撤销裁决。法院受理后，可通知仲裁庭重新仲裁。劳动仲裁裁决书产生法律效力，当事人需履行义务。劳动仲裁实行一裁终局制度，不能再申请仲裁或向法院起诉。...查看全文