长沙建筑工人工伤赔偿标准是多少?

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摘要:长沙建筑工工伤赔偿标准及支付方式。一至四级工伤赔偿保留劳动关系,五至六级工伤赔偿保留或解除劳动关系。赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴,支付由长沙工伤保险基金或用人单位承担。工伤职工达到退休年龄后停发津贴,享受基本养老保险待遇。七至十级工伤赔偿解除劳动关系,赔偿包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金,支付由工伤保险基金或用人单位承担。保留劳动关系期间无法领取医疗补助金和就业补助金。
以下是长沙建筑工工伤赔偿标准:
一至四级工伤赔偿(保留劳动关系)
一级:27个月的本人工资的一次性伤残补助金、90%本人工资的伤残津贴/月
二级:25个月的本人工资的一次性伤残补助金、85%本人工资的伤残津贴/月
三级:23个月的本人工资的一次性伤残补助金、80%本人工资的伤残津贴/月
四级:21个月的本人工资的一次性伤残补助金、75%本人工资的伤残津贴/月
【备注】:上述赔偿均由长沙工伤保险基金支付。直到工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
五至六级工伤赔偿(保留劳动关系)
五级:18个月的本人工资的一次性伤残补助金、70%本人工资的伤残津贴/月
六级:16个月的本人工资的一次性伤残补助金、60%本人工资的伤残津贴/月
五至六级工伤赔偿(解除劳动关系)
五级:18个月的本人工资的一次性伤残补助金、24个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金、36个月的本人工资一次性伤残就业补助金
六级:16个月的本人工资的一次性伤残补助金、18个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金、30个月的本人工资一次性伤残就业补助金
【备注】:一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,一次性工伤医疗补助金及次性伤残就业补助金由用人单位支付。
七至十级工伤赔偿(解除劳动关系)
七级:13个月的本人工资的一次性伤残补助金、15个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金、15个月的本人工资一次性伤残就业补助金
八级:11个月的本人工资的一次性伤残补助金、10个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金、10个月的本人工资一次性伤残就业补助金
九级:9个月的本人工资的一次性伤残补助金、8个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金、8个月的本人工资一次性伤残就业补助金
十级:7个月的本人工资的一次性伤残补助金、6个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金、6个月的本人工资一次性伤残就业补助金
【备注】:
1、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,一次性工伤医疗补助金及次性伤残就业补助金由用人单位支付。
2、七至十级工伤人员在保留劳动关系期间不能领取一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
延伸阅读
结语:长沙建筑工工伤赔偿标准已明确规定,根据不同级别的伤残情况,赔偿金额和津贴比例有所不同。一至四级工伤赔偿保留劳动关系,五至六级工伤赔偿分为保留劳动关系和解除劳动关系两种情况。七至十级工伤赔偿解除劳动关系。需要注意的是,一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位支付。在保留劳动关系期间,七至十级工伤人员无法领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律依据
中华人民共和国建筑法(2019修正):第五章 建筑安全生产管理 第四十八条 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。

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