劳动仲裁对公司一般没有影响，申请劳动仲裁不会影响以后找工作，可以立即辞职。劳动仲裁不收费，对个人无任何影响，不会留下记录。员工可以在公司注销后申请劳动仲裁。如果没有劳动合同，员工仍可以申请劳动仲裁处理纠纷。...查看全文

个人合同纠纷与公司有关，公司应对其负责，否则可采取法律程序。有限责任公司股东仅对公司债务负有间接责任，不需个人财产承担责任。追加出资是股东根据决议超额缴款，属于公司章程记载事项，具有法律效力。...查看全文

公司解散清算和破产清算有着不同的原因、程序、组成和债权人的作用，但它们的目的相同。在解散清算过程中，若清算组发现企业无法偿还债务，可申请破产清算。清算组可与债权人协商制定债务清偿方案，若方案不被确认或法院不予认可，则可宣告破产。若...查看全文

公司法人代表可以不是股东，只要不存在禁止情形。禁止情形包括无民事行为能力或限制民事行为能力、因犯罪被判刑或剥夺政治权利未满五年、担任破产清算责任人未满三年、担任被吊销营业执照公司法定代表人未满三年、个人未清偿较大债务。法律并未规定...查看全文

施工合同和承揽合同的区别在于施工合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同，而承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽人是承揽合同中以自己的设备、技术和劳力独立完成约定工作并向对方交付...查看全文

签字合同是否有效，需根据具体情况判断： 1.由单位授权代理人或法定代表人签字的合同有效。 2.若代理人无权、超越权力或代理权已终止，经被代理人确认后合同有效；未确认则无效，行为人承担责任。 3.若本人知他人以本名实施行为且不否认，...查看全文

据派出所称，若有人遭受电信诈骗，报警是正确的选择。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。北京合同诈骗立案标准规定，犯罪分子骗取对方当事人的财物达到两万元以上，公安机关就可以立案追诉。...查看全文

分公司不是独立的法人主体，不能订立劳动合同；子公司是独立的法人主体，可以与劳动者建立劳动关系。确认劳动关系的劳动仲裁类似于民事诉讼中的确认之诉。...查看全文

子公司具有独立的法人资格,拥有完整的公司管理组织体系,因此有能力独立承担债务。子公司欠下的债务应当由子公司自身承担,与母公司无关。而分公司则没有独立的法人资格,其民事责任由公司承担。在法律责任上,子公司和母公司也各以自己所有财产为...查看全文

融资居间合同有效的条件包括：合同内容合法合规，当事人意思真实，当事人具备民事行为能力，并符合法定其他有效条件。合同形式可以是书面、口头或其他法定形式。...查看全文

买卖合同是出卖人转移标的物所有权给买受人，买受人支付价款的合同。中间人无经济责任，但有义务作证。《中华人民共和国民法典》规定了买卖合同的内容，包括标的物的名称、数量、质量、价款等。...查看全文

中介代签合同有效性及租房合同注意事项。中介代签合同需满足代理合同的合法性，代理人行为对被代理人有效。租房合同应注意录音、交租日期明确、费用承担、合同一致性、纠纷解决等，保留费用单据以防中介不退押金。...查看全文

房产中介签订的购房合同具有法律效力，前提是中介具备民事行为能力、真实意思表示，并符合合法内容和形式。购房合同纠纷可先协商，若无解决可向房管部门投诉，再进行仲裁，不满仲裁结果可向法院起诉。合同具备法律效力应包括当事人信息、标的、价款...查看全文

没有合同不一定算买卖合同纠纷，买卖合同纠纷的前提是必须有合同。买卖合同纠纷的原因包括商品质量条款未约定或约定不明，商品交接及货款支付未约定或约定不明，违反诚信原则，以及未考察主体资格或偿债能力。...查看全文

《民法典》规定，主合同无效则担保合同也无效。我国目前不认可独立担保，不能单独处理。除非债权人无过错、担保人有过错，或主合同无严重违法，一般不能免除担保责任。银行提供独立保函属于明知不应提供担保的过错，需承担连带赔偿责任。根据《民法...查看全文

聘用合同是否属于劳动合同，取决于合同内容。劳动合同的成立要件包括企业条件、劳动者年龄条件、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等。还需纳入法律规定应包含的其他事项。...查看全文

转让协议与购销合同的区别在于：合同有违约责任的规定，协议书没有；经济合同有“合用法”作为依据，协议书暂时没有具体法规规定；协议书比合同应用范围广，项目往往比合同项目要大，内容不如合同具体。因此，协议书签订后，通常还需要签订一些专门...查看全文

公司的法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。法定代表人可以由任何获得公司法人授权的有完全民事行为能力的自然人担任，不一定与公司存在劳动关系。一个公司可以有一个法人代表，公司法定代表人依照公司章程的规定,...查看全文

本文介绍了劳动合同与劳动关系的联系。从签订劳动合同的那一刻开始,劳动者就与劳动者的单位确定了劳动关系。劳动合同的订立是确定劳动关系最主要的事实,劳动者有权订立劳动合同的时候也就意味着劳动者真正成为了劳动力的所有人,劳动者有权根据自...查看全文

协议书与合同的区别及其应用范围。协议是机关、企事业单位、社会团体或个人为解决经济问题或合作办事而共同协商后达成的共同遵守和执行的条文，不具备违约责任和具体法规规定。协议的适用范围广且内容不具体，通常需要与专门合同相结合。...查看全文