法律分析： 根据我国相关法律的规定，格式合同上经双方当事人协商一致的，可以添加内容。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间...查看全文

法律分析： 格式合同上可以添加内容。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或...查看全文

律师分析： 从常识说，打印的合同文本中出现手写部分，应该是打印后所为，如果各方持有的合同文本都有相同的手写内容，手写内容与打印部分的内容有矛盾的，视为手写部分对打印部分的修改，以手写部分为准。当然不管哪一部分，首先以各方共同认可的...查看全文

律师解答： 从常识说，打印的合同文本中出现手写部分，应该是打印后所为，如果各方持有的合同文本都有相同的手写内容，手写内容与打印部分的内容有矛盾的，视为手写部分对打印部分的修改，以手写部分为准。当然不管哪一部分，首先以各方共同认可的...查看全文

民事诉讼二审可补充上诉状，但有条件。上诉不增加诉讼请求，针对一审判决，二审可维持、变更、撤销。若一审未判决，二审可补充请求，保护当事人权益，防止法官滥用职权。...查看全文

律师分析： 视情况而定,添加内容为金额,如果数额巨大,可能构成诈骗罪;如果借条私自添加内容,债务人不认可,则该借条无效。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。一方以欺诈手段,使对方...查看全文

法律解析： 视情况而定,添加内容为金额,如果数额巨大,可能构成诈骗罪;如果借条私自添加内容,债务人不认可,则该借条无效。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。一方以欺诈手段,使对方...查看全文

法律解析： 视情况而定,添加内容为金额,如果数额巨大,可能构成诈骗罪;如果借条私自添加内容,债务人不认可,则该借条无效。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。一方以欺诈手段,使对方...查看全文

法律解析： 视情况而定,添加内容为金额,如果数额巨大,可能构成诈骗罪;如果借条私自添加内容,债务人不认可,则该借条无效。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。一方以欺诈手段,使对方...查看全文

法律分析：合同条款可以附条件。根据实施的《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住处；（二）标的；（三）数量；（...查看全文

法律解析： 劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。 【...查看全文

法律分析:劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。...查看全文

劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。...查看全文

律师分析： 劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。 【...查看全文

法律解析： 劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。 【...查看全文

律师解答： 视情况而定,添加内容为金额,如果数额巨大,可能构成诈骗罪;如果借条私自添加内容,债务人不认可,则该借条无效。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。一方以欺诈手段,使对方...查看全文

一、合同签订后可手写补充吗 1、合同签订后能够手写补充。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条第一、二款，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形...查看全文

法律分析：一、哺乳期可以拒绝公司多添加工作内容吗首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时，可以明确提出拒绝，用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待...查看全文

法律解析： 商标转让协议并没有固定的格式要求，一般应注明以下内容：1、转让双方的名称、主体资格证明、地址、联络方式等；2、被转让商标的详细资料；3、商标的转让价格和付款方式；4、商标转让人的权利与义务；5、商标受让人的权利与义务；...查看全文

法律解析： 商标转让协议并没有固定的格式要求，一般应注明以下内容：1、转让双方的名称、主体资格证明、地址、联络方式等；2、被转让商标的详细资料；3、商标的转让价格和付款方式；4、商标转让人的权利与义务；5、商标受让人的权利与义务；...查看全文