劳动合同没签辞职是否有赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同没签辞职是否有赔偿

法律分析:劳动合同没签辞职是有赔偿的。依据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问没签劳动合同辞职赔偿？

律师分析：自用工之日起超过一个月用人单位不与劳动者签订合同的，自第二个月起至一年内，劳动者可以要求二倍工资差额，也就是十一个月的二倍工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来...查看全文

问没签劳动合同辞职赔偿

答

法律分析:自用工之日起超过一个月用人单位不与劳动者签订合同的，自第二个月起至一年内，劳动者可以要求二倍工资差额，也就是十一个月的二倍工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补...查看全文

问劳动合同没签辞职有赔偿么？

答

1、没签书面劳动的合同双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的诉讼时效，自应当签订书...查看全文

问劳动合同没签辞职有赔偿吗？

答

问劳动合同没签辞职有赔偿嘛？

答

1、没签书面劳动的合同双倍薪资差额《劳动合同法》第八十二条规章，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的薪资。没签书面劳动合同的双倍薪资差额适用1年的诉讼时效，自应当签订书...查看全文

问劳动合同没签辞职有赔偿吗

答

法律分析：劳动合同没签辞职也是有赔偿的。根据我国法律规定，劳动关系的成立不是以签订劳动合同为生效要件的，只要是实际存在劳动关系，签不签劳动合同，劳动关系都实际存在，不会改变。法律依据：_x000D_...查看全文

问劳动合同没签辞职有赔偿么

答

问主动辞职未签劳动合同是否有赔偿？

答

如果用人单位未与劳动者签订劳动合同并解雇劳动者，劳动者有权要求用人单位赔偿。赔偿包括双倍补偿，通常为11个月工资；要求补缴社保；以及主张解除合同的经济补偿金。...查看全文

问没签劳动合同主动辞职有赔偿吗？

答

律师分析：用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。【...查看全文

问没签劳动合同主动辞职有赔偿嘛？

答

律师解答：用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。【...查看全文

问没签劳动合同主动辞职有赔偿吗

答

法律分析:用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。...查看全文

问劳动协议没签辞职是否有赔偿？

答

法律解析：劳动合同没签辞职是有赔偿的。依据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问劳动协议没签辞职是否有赔偿？

答

律师解答：劳动合同没签辞职是有赔偿的。依据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问劳动协议没签辞职是否有赔偿？

答

问没有签劳动合同辞职会有赔偿吗

答

没签书面劳动合同的，劳动者辞职不一定有补偿。如果可以证明劳动者与用人单位之间确实存在劳动关系，劳动者就可以按照《劳动合同法》主张权利。如果符合《劳动合同》中规定的“经济补偿金”的情形，解除劳动合同时，劳动者可以主张经济补偿金。如果...查看全文

问没签劳动合同自己辞职是否有补偿？

答

劳动合同未签订，辞职仍有赔偿。无论解除劳动关系的原因如何，劳动者和单位都可主张双倍工资赔偿。单位解除劳动关系需证明规章制度合法性和旷工事实，支付双倍工资作为赔偿。劳动者如能提供相关证据，包括劳动关系、入职时间和解除期间，也可获得双...查看全文

问没签劳动合同辞职怎么赔偿

答

法律分析:自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文

问员工未签劳动合同辞职，是否有赔偿？

答

未签订劳动合同需支付双倍工资补偿，单位应为员工购买社保，未购买可要求补缴。单位单方面解除合同需支付经济补偿金，按员工每工作一年支付一月工资，不足六个月支付半月工资。可向劳动监察部门反映、申请劳动争议仲裁，仍无果或不服可起诉。《劳动...查看全文

问没签劳动合同辞职是否有工资

答

法律分析:没签劳动合同辞职是有工资的。法律规定，如果是用人单位的原因不签劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十四条...查看全文